不可轻忽的职场潜规

团队为主，职场重视的是团队精神只要你一天在职场上，你就不可能做一个独行侠，因为你总是有许多事情需要别人的帮忙，我曾经在这篇说过职场上不可能万事不求人，你总是会需要别人的帮助，也会需要跟其他人合作，即使你说你只要做好分内的事情就好，但若你们是一个团队，你就不可能在事情没做好的状况下脱身，所以你必须要很清楚自己是在跟一群人一起作事，而非只有你自己一个人;另外，团队的精神不只有发挥在工作上，你会否参加团队的活动，例如一起团购、订便当，一起吃午餐晚餐，下班后一起到KTV唱个歌，不见得会有人强迫你，也不见得人人都会要求你要去，但千万要记得，就算你对这类活动没有丝毫兴趣，你偶尔还是该参加一下，就当成去聊聊天也好，但不需要勉强自己每次都参加。礼貌，永远都让人印象深刻有礼貌的人相信大家都会喜欢的，如果你是个面带微笑的人，总是会主动跟大家问早，进电梯时会习惯性的帮别人服务，会议时会主动帮忙架单枪，并在会议后留下来帮忙收拾器具，不管身在什么样的位阶你都能保持谦逊与礼貌，那其实你就可以避免掉很多职场上的困扰，多学习职场礼仪，让自己做个有礼貌的人。对人，不过度八卦，不探人隐私如果你有时候听到别人在谈论你的私事，然后告诉你说是某某人告诉他的，你会有什么样的感想?我相信你可能会觉得乱七八糟，怎么会有人去刺探自己的隐私，其实每个人都不希望变成八卦的主角，但我们却时常想要去探听别人的八卦，中掌握更多的消息绝对是好的，就算是八卦也有他的价值在，但要切记的是适度就好，不要过度，就算知道了八卦，你也不要当那个主动将八卦散播出去的人，因为一旦八卦的主角知道是你散播出去的，你将面对的后果可能不仅仅是得罪一个人这么简单。学习，维持你成长的动力其实我们宣扬持续学习的精神很久了，也一直期望大家真的能多花点时间提升自己，因为提升自己并不仅仅是影响到个人的能力这么简单，也会影响别人怎么看你，很多时候我们观察一个人是否积极，不是只看他的工作态度与表现，还会看看这个人持续学习的动力强不强，目的是要观察他后续成长的可能性，很多人会有疑问，我很努力积极的工作，但有时候为什么升迁的不见得是我?学习是一个面向，学习不仅止于专业知识与技能上的成长，更包含了软技能，你要让别人看到你持续的进步。表现，秀给你老板看，让他秀给他的老板看你的直属主管就是你的老板，即便他只是一个基层主管，但你一定要记得你的绩效就是由他来评比，所以你一定要把他当成你的老板，你可以在他的面前表现，但千万不能直接跳过他对他的老板表现，因为那是越级了，比较好的作法是让他对他的老板报告，你已经取得应有的成果，那接下来就把荣耀让给你老板吧，别让他有那种你不将他放在眼里的观感。