企业如何根据员工技术工作经验进行绩效评价标准，如下。5分
方法/步骤
1
技术工作经验较少，慎重用。1分（这样的人看看是否有学习能力）
2
技术工作经验不多，不精。2分（这样的人看下是否有分析理解能力）
3
有一定技术工作经验，以往工作成绩一般。3分
4
有一定技术工作经验，工作成绩良好。发表年度论文1篇。4分
5
技术工作经验丰富，成绩不菲，评价良好。5分
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技术工作经验较少，慎重用。1分（这样的人看看是否有学习能力）
技术工作经验不多，不精。2分（这样的人看下是否有分析理解能力）
有一定技术工作经验，以往工作成绩一般。3分
有一定技术工作经验，工作成绩良好。发表年度论文1篇。4分
技术工作经验丰富，成绩不菲，评价良好。5分