面试被问“你如何评价自己”怎么答？

【不要随便回答】面试官就是想让你多说，只要你开口多说就会发现你的漏洞，从而判断你是否就是他们想雇佣的人。所以面对抛出的问题，不必急着回答。先用60秒考虑一下，对方这么问的目的是什么，不要随便回答，也不要多说。

【多让对方说话】在回答对方的问题时，尽量抛一些问题回去，让他有更多的机会说话。自己最好做一个会倾听的人，适当地给予一点回应。对方说的越多，你就越是容易轻松过关。其实没有经验的面试者，才喜欢多说，那样反而容易失败。

【说话态度平和】不管你说的是什么，不要试图说服别人接受自己的想法和观点。当别人对你有疑问的时候，你想说服对方几乎是不可能的。这就需要你放宽心，别太把这当回事，自己尽管放松些。

【有自己的特点】评价自己的时候，你要有自己的特点，用自己的话来描述自己。不要跟太多的人完全雷同，什么“为人正直，工作认真，富有创新精神”……你可以谈谈自己具有的独特优势，让对方“心动”。

【与招聘岗位相匹配】你的自我评价，可以谈谈自己具有的与招聘岗位相关的工作经验，做过的一些成功的事情。这能说明你对招聘岗位的兴趣和了解。

【说说个人缺点】吹嘘过头，会使人反感。适当地提一下自己的缺点，对于自己的劣势稍作分析。有缺点的人也是可爱的，有自知之明的人，不至于盲目自信，这也给人稳重、真实的感觉。