小方今年刚从一所高校毕业，9月份，他找到了第一份工作，到了上班时间，他兴冲冲去了单位，开始干活。可是，试用期只干了3天，单位的主管就找小方谈话了，劝他离开。小方一头雾水，想细问原因，主管却只说了一句：单位不适合你，你还是另谋高就吧！主管的话让小方很是难过，他想不通自己为何只上了三天班就被劝退，这个原因可一定得搞清楚呀，否则，自己再去应聘，再去上岗，或许还是会遇到类似的情况。在小方的央求下，主管这才说出了原因：原来呀，小方毫无工作经验，上班的3天里，工作就出现了纰漏，给公司造成了财产损失，只不过，小方自己并不清楚细节错在哪里！主管语重心长地说：小方呀，这次入职就算给了上了一课，不过，以后再求职，可千万不能犯错误了！
方法/步骤
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第一点：一定要学好专业知识，要学扎实！大学生们在校期间，所学的专业是不同的。但是，不论你是理工科还是文科，不论你学的是财会、法学、翻译、机械、电子或是计算机，对于所学习的专业知识，绝对不能马马虎虎，不能一知半解，而是要学到精通，学得精髓，这样才能使自己在走向工作岗位时，立于不败之地！
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第二点：上岗之前，要对企业文化和企业知识有全方位的了解。大学生走上工作岗位，最忌讳的，是对单位毫无所知，对企业的文化、人脉、内涵毫不了解，结果误打误撞，甚至到处碰壁，往往会引起不必要的矛盾，带来损害。因此，在上班之前，大学生务必要全面了解企业知识，对所工作的环境，进行彻底的熟悉，这样才能如鱼得水，很快适应哦。
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第三点：注意沟通，做事勤快，细节干净。在企业或其他单位上班，首先要与同事搞好关系，这就需要大学生们在入职之前，有良好的情商，有良好的沟通协调能力。有时候，你的能力或许只能占到一半，而你的人际关系能力，则占到了另一半。另外，刚参加工作，一定要少说话多办事，要非常勤快，不能老人手吩咐你干个啥，你马上吹胡子瞪眼拒绝，这绝对有损你的形象！另外，刚入职的大学生们，做事一定要讲求细节，不能拖拉，做事不能留下“尾巴”，得让他人看着舒服才行。
注意事项
总之，大学生们入职上班，需要解决好以上三点，才能胜任工作，否则，就会像小方那样，被用人方劝退，既丢面子，又伤心难过。因此，在校的大学生们，好好学习自己的专业知识，培养能力和才干吧！
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