自己的大脑、自己的人脉、自己的环境
一、我是否适合创业？ 首先自测一下看自己是否有就个特征： 1、你是否有强烈的挑战精神？ 2、你是否有很强的指导欲望？ 3、你是否有灵活的应变能力？ 4、你是否有很强的动手能力？ 5、你是否有很好的耐受能力？ 另外你还必须是一个性格开朗、做事果断、行为迅速、思维敏捷的人，同时也要有很好的交往能力和领导能力。
二、创业的途径和方式 1、毕业即创业在就业形势日趋严峻的今天，创业也是应届毕业生择业的一种方式。 2、先就业后创业 大学生创业，是智力、知识、科技为核心的创业活动，资金也占很大的比重，选择就业，时机成熟在创业也是稳妥之路。 3、先深造在创业 知识经济当然是知识英雄的时代，考研的升温也反映了竞争的意义。起点高、素质高的学者当然更有竞争力，所以先深造再创业也不为一种好的选择。
三、创业应注意的问题 1、创业方式的选择 创业必须按自己的意愿和实际能力去设计和开创自己的事业，需要智慧和挑战的勇气因人而异。 2、创业项目的预测 做好市场调查是成功进入市场的关键，准确的市场预测是创业可行性的关键，是成功的关键！ 3、创业要有保护意识 创业要懂得与自己事业相关的法律、法规和创业相关的管理标准，特别在加入WTO后更是如此。 哪些行业适合大学生创业？ 启迪学习网COO张泽晖答：比尔·盖茨创业时，选择的是做电脑软件，这在当时还未形成一个行业。这位法律系的肄业学生在新泽西州沙漠边的汽车旅馆里，倒腾的是一个全新的产品——独立于硬件的电脑软件！ 新任的世界首富——甲骨文的埃里森先生，也是在数据库系统刚刚萌芽时，果断地看到它的应用前景而创立ORACLE，成为今天数据库市场的巨人。 其实“哪些行业适合大学生创业”这个话题，已被许多专业人土、成功人土谈论过，像电脑、互联网、生物科技、管理咨询等等，这些新兴经济产业，都已被列入的创业者们的候选名单之中。 但我真正想谈的并不是哪些行业适合大学生创业，而是哪些行业需要大学生来创业。这是一个市场导向的问题，人力市场导向的问题！ 大学生们经验不足，社会关系浅薄，抵抗风险能力弱，这些是在开始远大的抱负之前，大学生们首先要看到的自已的不足。这些不足就使得大学生如果在一个比较成熟的市场，无法同其他竞争者竞争。而在一些新兴的市场，大家都处于同一个起跑线，大学生反而因为没有传统经验主义的束缚，往往能够出奇制胜。 事实上，在任何一个行业初兴之时，都需要有充满雄心的年轻人们给它以活力，而这种行业需求，才是创业的真正契机。 并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？
社会心理学家认为： １、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识，而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 ２、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。 ３、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若当了经理，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。 ４、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。 ５、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。 ６、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。 ７、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。 ８、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。 ９、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。 １０、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。 当然，世上万物，决非一成不变，社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。