威严也来自领导与员工之间的关系，里都会非常关注领导与员工间的气氛和影响。不为其它，只为了工作的效率与纪律。那么领导在这方面又该注意些什么?
工具/原料
1
公司工作气氛
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领导与员工
方法/步骤
1
避免过密领导与下属间不要过于甚密，不管是上班时间还是下班时间里，都应保持一定的距离，这是为自己保留一份庄严，得到员工的尊重，在管理上可以更顺利的操作。这也避免一些因你对其好的员工，视宠而娇，不把你放在眼里。
2
注意自己里，人都会有查言观色，方便自己的工作和避免得罪领导。所以领导的言行举止都会进行观察，可能好多的领导人都不会注意到这些，但是员工却是会看得清清楚楚，领导对那个员工好，或是做了些什么，都会成为员工私下讨论的话题。引起其他员工的不满和妒嫉。
3
树立好风气对某个员工好，可能是出于他的能力，或是朋友、亲戚的关系。但是也因为关系的不一般，让他想着讨好奉承你，（或是送礼或是请吃饭喝酒之类的）一旦这样的风气被传开，其他员工就会争相模仿，的不正之风。这是发现开始就该杜绝的，领导应该树立领导与员工间的好风气，让他们知道工作是靠努力和能力，而非投机取巧来取得。
4
用人合理与员工保持一定距离，也是为了在用人的上面，可以更加注重适合和能力的分配。不会单凭自己的喜好来安排岗位的需求，让工作的效率和成果得不到最好的发挥。
5
树立威信对待下属一视同仁，让员工知道安分得做好自己的本职工作才是重点，并对其自身的能力加于学习和提升。与员工保持适当的距离，也大大的提升公平和公正，树立自己领导的威信。