考虑对象：给公司带来了巨大效益的人在辛苦的一年之中，带来了巨大的效益的话，可以说，这样的员工必定会被作为优秀员工的重点考虑对象之一。这个效益要说明一下：除了带来了利润，节省了成本这种效益。往往对应到的岗位为业务员和采购这两大类人员。
考虑对象：不抱怨不埋怨的人员很多员工在工作中，的安排，有时候在特殊的情况下，安排了加班，员工也没有任何怨言，依旧尽心尽责的去完成了，来说，这样的员工不是优秀员工，谁还是优秀员工呢？考虑，的未来考虑，公司在特殊的情况，需要你，你就愿意配合。作为领导，作为老板，都更愿意寻求到这样的员工。对应的员工：公司所有人员。
考虑对象：几乎无缺勤的人员对于一个员工最基本的要求，至少保证几乎在正常的工作日都能够按时按点的来上班，保证自己的出勤率，这种员工也是作为考虑的对象之一。对应人员：公司所有人员。
考虑对象：做出突出贡献的人员在忙碌的一年中，有些人会做出一些突出贡献，例如：在工作中，发现了一个更好的方法，提出了合理的建议，被领导采纳，从而让整个工作变得轻松。经常在工作中提出新想法，新建议的，而且往往都可以让工作变得简单的这类人就是做出突出贡献的人，这类人也是作为重点考虑对象的人。对应人员：公司所有人员。
考虑对象：对公司整体面貌带来改变的人这类员工往往出现在管理层之中，能够带动大家，团结人员，的工作氛围都变得非常的好，员工与员工之间都能够互相帮助，互相支持。这类非常需要的人，往往在未来的发展中，都是非常难得的需求人才。对应人员：中高层管理人员。
考虑对象：只为成功找方法，不为失败找借口的人有些员工从来不找借口，只找方法，为了能够达成目标，为了能够拿到订单，他们总是寻找着各种方法，他们有一种潜力，这种潜力终究会给他们带来成功，作为领导也会非常希望得到这样的员工，这样的员工会将很多问题给解决掉。这也是作为优秀员工的重点考虑对象之一。对应人员：公司所有人员。