企业员工发生工伤怎么办？

社会保险

病例资料

员工发生工伤后，紧急送往医院就医，并通知社保机构申报工伤（至发生工伤日开始一月内）

提交病例等相关资料为伤者进行工伤认定（时间60日内）如果超过一个月，企业为给员工申请工伤认定，一年以内为伤者本人认定工伤时间。

待伤者医疗终结申请劳动能力伤残鉴定。

根据劳动能力伤残等级情况向社保基金申请《一次性伤残补助金》

员工未买工伤保险，或者不清楚相关流程请咨询有经验的处理工伤事故的律师

社保差额至申领日期，一年内为维权期。