提交简历 请登录微软招聘网站在线填写申请表及上传中英文版简历，注意这是接受唯一申请的方式。直接递交纸质简历或将简历电子版直接发至信箱将无法确保申请成功。
提交简历进行实习生申请的截止期限2014“智在未来”暑期实习项目，“微软探星探星秋令营”非暑期实习生的网申截止期限均为2014年3月31日。MACH暑期实习生的网申截止期限为2014年4月18日。
技术类职位和非技术类职位筛选的区别1、技术类职位会有技术笔试，然后可能会有电话面试或面对面面试。总计面试会在2-3轮左右。 2、非技术类职位会有能力测试，职业性格测试和英文测试，之后会安排2-3轮面试。
通过何种方式进行个人信息的修改申请提交之后，仅有个人联络方式可以更改。提交时认真检查网申表填写及上传简历内容，以免影响申请。同时,一定要在网申截止时间前完成申请，以免错过后面的安排。
如何获得笔试资格？笔试为何种形式？考查内容是什么？何种结果可以进入面试？1、今年研发类和技术支持类职位笔试形式为在线测试，只要在截止之前网申成功的同学均可在指定时间在自选地点参与在线测试，即可凭借网申唯一号在指定的时间利用自己的场地和设备（有网络环境即可）参加上机测试，不必担心简历筛选不通过或地理条件的限制。笔试主要考察的内容为计算机相关的基本知识、编程、算法和解决问题的能力。2、申请MACH暑期实习生项目的同学将首先进入简历筛选阶段，通过简历筛选的候选人将进入在线测试以及英文测试。3、笔试结束之后两周之内，我们会根据笔试的结果和网申表上提供的信息与有招聘需求的部门一起综合决定邀请面试的候选人分类： “通过”代表近期会有下一步电/面试安排的候选人；“不通过”代表不会继续被安排该申请职位接下来流程的候选人；“待定”代表需要根据笔试“通过”同学后续电/面试的结果和部门需求的调整灵活加入或调剂的待定候选人，因此这部分同学有可能随时从”待定“的状态调整成为“通过”。一般情况下，接到“通过”和“待定”结果的候选人，最迟每两周都可以得到一次自己最新安排的通知。
笔试不是采用集中的纸笔测试而是在线自测的方式，如何能够保证每个人成绩的真实有效性以确保公平？诚信是微软在整个筛选和雇佣过程中绝不能被妥协的最低标准。应聘过程中任何时候发生的不诚信或违反道德的行为在系统里将会被永久记录。为了保证测试的公平，除了在线测试系统中自带的反作弊的自动筛查程序之外，我们会随机抽取部分得到“通过”面试结果同学在参与面试之前对本人进行再次测试。大部分情况下申请者被邀参加现场面试之前还可能会有电面环节。无论是通过系统反作弊筛查程序发现的雷同试卷，或是抽样再测以及后期电/面试时结果与在线笔试结果反差过大，都将作为不诚信的可能情况被记录，并直接影响到申请者本次及将来对微软校招、社招所有职位的申请。
面试主要会进行哪些内容的考察？面试语言是中文还是英文？研发类职位考查的内容包括：技术能力、沟通能力、学习能力、理解能力、语言能力等；主要形式为通过电话，网络或现场见面进行的一对一技术面试。根据岗位需求不同，部分职位可能会增设现场的纸笔测试，英文听说读写测试及学术成果展示等环节。MACH实习生主要考察候选人的综合素质以及和应聘岗位的匹配度。面试会以中英文结合的形式。
如何查询或得知是否通过笔试或面试？校招团队将在笔试或面试结束后的两周之内，以邮件或短信形式通知结果（通过，不通过，待定）。得到待定通知的同学，我们将同时告知可能有确定结果的时间，或者保持不间断的沟通以便让同学了解最新进展情况。
申请了某一个职位，如果由于个人原因希望更换到其他地区或职位需要如何进行？请参考如下几种情况：① 网申尚未截止：可由申请者在网申系统中任意更改；② 网申截止到参加面试之前：请在接到面试邀请时与发出邀请的校招小组同事联系更改，但调整是否能被接受还需结合部门的需求和同一职位上其他候选人数量和质量而定；③ 已参与面试至发放OFFER：请与安排你面试的校招小组同事联系，但调整是否能被接受还需结合部门的需求和同一职位上其他候选人数量和质量而定。并且由于职位和地区的要求可能有所不同，部分流程可能需要重新进行；④ 在笔/电/现场面试等考核环节中确认为未通过的候选人，一般情况下不会在同一年内被重新考虑接受同期其他地区或职位的申请。（如，申请北京实习生面试失败申请上海实习职位；但暑期实习或探星秋令营申请失败申请同年全职职位则不在此列）
没有要求调整职位或地区，为什么校招小组会主动联络我，询问调剂到其他岗位或地区的意愿？我是否必须接受调剂？校招小组和大家主动联系询问是否愿意调整到其他地区或职位时，其主要目的是为了增大大家在微软申请职位的成功几率，但申请者是否最终被调剂则完全取决于个人意愿，若申请者由于主客观原因不同意调剂，则继续原申请职位的流程。校招小组一般仅在如下两种情况下才会与候选人联系调剂协商调剂事宜：① 申请人符合微软职位的基本要求，但由于申请该职位者过多或职位需求较少，导致申请者在竞争激烈的情况下成功几率较小；② 经过部分筛选流程后，校招小组或部门面试官发现该申请者更适合其他岗位。
分享一下参与微软笔面试的面经吗？网络上流传的多种版本面经有其真实可信的一面，但完全照搬的其结果往往因人因时因事而异。企业的人才筛选是个双向的匹配过程，合适的选择才是支持自己保持长久热情的好选择。我们对大家唯一的建议是诚实、认真、守时、平和四个关键词。面试是对大家个人综合能力和人品的考察，多数情况下日常积累胜过临阵磨枪。请大家一定要展现自己真实自然的一面，不必求全责备，也不盲目自信。另外，不要以为面试的考察仅仅是技能方面的测试，在整个应聘过程中展现出来的人品诚信和综合素质也将被大多数企业记录在案，做为将来是否录用的参考依据。
若得到了微软的工作，会受到一封邮件内容。