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给职场青年的十个新年建议

羊年如约而至,很多人已经列好了新年目标:减肥、锻炼身体、多陪家人甚至与人为善……。不过,在职业提升方面呢?     作为职场青年,我们是城市中最忙碌的一群人,每天穿梭在都市的车流与人流中,离不开电脑和手机;我们是有些清高、追求独立与自由的一群人,希望靠自己的能力闯出一片天;我们也是挣扎在生存之上、生活之下的一群人,期待获得良好的职业发展,收获幸福感。     新的一年,工作已然翻开了崭新的一页,对于你也一定有着许多美好的期许与愿景,希望更上一层楼。职场很多时候就像一块田,而你就像一个农民,你越用心去种庄稼,庄稼的长势就越好,你得到的就越多。    世界上有两种人,一种人是傻子,一种人是疯子。傻子在工作中的最高境界是安分守职,他们害怕挑战,对压力恐惧;“疯子”则在工作中力求折腾,燃烧自己的热情去挑战,体验工作所蕴含的温度与厚度,在折腾中进步,在进步中实现梦想。不出去折腾,有负生命给你的上场机会。    正所谓一年之计在于春,新年伊始,送给职场青年们一些“耕种”建议,祝你早日成就自己的“开心农场”,芝麻开花节节高!  新年快乐!
方法/步骤
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作为未来一代的企业领导者,我们为“新世纪一代”在新的一年里的10大职场目标作了如下建议。首先,要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐,这对健康不利。现在,要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯,伸展一下四肢,或是四处走走。站起来以后,不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理,或是某个你认识但不一起工作的同事。

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其次,多与上司打交道。56%的“新世纪一代”青年认为,管理文化,包括公开的政策和经常与员工交流,对于留住人才十分重要。定期与上司交流,搞好关系,多了解他们的工作,可以让你对自己的职业道路有更进一步的认识。

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第三,想想你的经理会怎么做。大多数“新世纪一代”喜欢从事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某种思维定式,不妨想想你的经理会如何解决这个问题,以及如何改进你每天要从事的某些工作。然后,就这样去做,以显示你对工作的确很用心。

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第四,留出更多时间,实现工作与生活的平衡。超过三分之一的“新世纪一代”每周工作41小时以上,近半数的人说,他们的工作与个人生活分得不是那么清楚。2015年,在工作之余喘口气,培养一项爱好,缓解自己的压力,但同时也不要忽略工作。

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第五,把。如果你热心社区志愿活动,组织同事参与一次活动。“新世纪一代”的社会责任感和事业心更强,因此,一起从事志愿者活动,可以增进团队合作精神,增加你工作时的成就感。

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第六,改掉坏习惯,一切向前看。对很多“新世纪一代”来说,在为自己职业做下一步规划时,最看重的是升职。但你在日常工作中体现出这一点了吗?改掉一些浪费时间的习惯,例如,不停地查看和回复邮件,在工作时发微博等等。

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第七,要提升自己的口碑。你希望同事们如何形容你这个人?你想成为某个领域的专家,还是一个样样皆通、样样稀松的人呢?找出提升自己的方法,成为自己想成为的人。

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第八,维护自己的网络口碑。近半数的“新世纪一代”说,如果要跳槽,他们会首先在自己社交网络中寻找机会。及时更新自己所有的社交渠道,不要发表任何可能带来麻烦的照片或言论。

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第九,参加更多的培训和教育项目。你或许已经从大学毕业了,但这并不意味着教育也结束了。出席相关的会议,以了解你所在的行业,通过继续教育或者培训课程提升自己的技能,从而在工作中有更好的表现。

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最后则是要好好利用雇主资助项目。现在很多雇主为吸引并留住人才,都会提供一些有形的福利,如远程办公、自由工作时间等。但你充分利用好这些福利了吗?研究一下这些计划,确保自己有资格参与,然后在不影响工作的情况下尽可能多地参与。

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