的HR有时候经常会招聘一些新员工，作为合格的招聘者，的招聘面试流程，学习掌握必要的面试技巧哦！
工具/原料
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招聘
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沟通技巧
方法/步骤
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作为一名合格的面试官，要知道招聘的寻找合适的人才，建设更好的团队，所以关于招聘，要做全面的准备工作哦！
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HR在收到简历之后，首先就是看求职者的学历，工作经历以及项目经历。关注求职者之前工作的内容以及时间的长短以及相关性。这都是必须的哦！
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如果你觉得这份简历符合用人要求，那么给他打电话吧，面试进行面对面的交流共同，以便于更进一步的考察求职者。
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在面试的时候给对方自我展示的机会，你也可以问一些相关性的问题，通过交流沟通，你可以从中获得一些有用的信息。例如对方的风度，自然素质，口头表达能力、以及反应能力。
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面试官通过有效的提问，在求职者自我展示阶段的倾听与观察，进而考察求职者的知识、能力、个性与动机。最后可以询问对方的职业生涯规划，以及薪资期望等等，最后让其等通知吧~
注意事项
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合格的面试者会全面的考虑问题，平等对待求职者哦！
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加油！
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