职场三种奇葩老板

要说起职场中的老板，说实在的还真不好当，对员工有点不好就会一不小心的进入了奇葩老板的行列，职场中就是这样，好员工不好做，好老板也难当，我们在此议论奇葩老板的同时你也得看看自己是否是一名奇葩员工呢？ 在说奇葩老板之前我们先说一下现在老板的不容易，当我们在说这个老板真抠门的时候，我们有没有想过这些问题，的价值能否对得起你现在的工资？你是否考虑过如果你是老板又会怎么样呢？身为一个老板每个月不知道要从企业流出多少钱，比如房租、物业费、税费、处理人家关系的费用等，还要支付全部员工的工资和缴纳员工的保险等费用，有时候我们说老板太抠门，企业是一个大家庭，需要大家共同的努力，不是老板不给你更多的钱，所有员工都的业绩提起来，薪水能不长吗？奇葩老板一：太抠门的老板。 说到抠门的老板不是我们上面说的类型，而是的确是抠门，无论业绩多么好都不舍得给员工更多的薪水，的员工流动率非常的大，甚至到了门可罗雀的程度，在滨州我们的老板便是这么一种情况，给员工开的工资不高，并且不签订合同，不缴纳保险，给员工发工资的时候亲手发，最后员工都跑了。点评：遇到这种老板，只有一个办法，你只能学好自己的技术，然后说出你的要求，比如签订合同等条件，如果仍是不答应，我想你也该为自己的跳槽做下准备了。奇葩老板二：不放权的老板。 要说起中国皇帝制也过去这么久了，可是现在还是有很多老板独揽大权，什么事情都要经手操办，从一方面讲你确实是负责人，但是从另一方面讲，如果不放权去交给员工做，的晋升等机制，最后的结果是留不住人才，我们对这种老板只有一句话说：老板，您累不累？点评：皇帝制的老板也的确是奇葩极了，纵然我们不能从他那里得到权利，那么我们就好好的侍奉他吧，谁让我们是从他那里拿钱呢？只有能从他那里赚到钱，即使拿他当玉皇大帝又能怎么样呢？奇葩老板三：整天要加班的老板。 最近网上有不少人抱怨，整天加班，也不给加班费。确实出现这么一种情况，由于事务繁忙，内部员工只能经常的加班，并且也给不了多少加班费或者干脆不给，网上也爆料了不少因为加班发生的安全事故。但是遇上这种老板我们也没什么办法，毕竟是拿人饭碗受人管，我们只能说，老板，多给点钱！点评：老板要求加班，那么身为员工我们只能听从，但是老板加班不给加班费就是违反劳动法，作为现代的员工我想不能不熟悉劳动法，适当的时候维权还是可以的，因此如果你真的遇到这么一种老板，如果你实在忍受不了，那么建议你辞职吧，如果影响到你的健康或者权益，那么扛起劳动法的大旗吧！