第一,态度真的很重要，之前实习跟过总监面试，很多人面试态度是不重视的。态度能够决定很多事情的。首先投递简历方式常用的：有主动投递等待电话通知以及聊天模式这两种，而越来越多的人喜欢聊天模式，更希望可以不用去现场仅凭借聊天就可把工作定下来。当然是可以理解的，毕竟求职也确实辛苦，还是会要求一面二面等等，是因为他们需要考察形象，态度，礼貌，逻辑思维以及反应能力，这些通过面试才能更为直观，因为有些小细节是聊天或者视频无法看出的。然后着装根据自己所选职业考虑要不要正装，我之前是面试很多正装反而会有点视觉疲劳，所以我的建议休闲干净即可，当然表示重视正装最好，但其实不用一身黑色的，视工种而定。还有就是最好不要和朋友一起面试，还是会比较介意的，因为会担心群体离职问题的，之前面试时，我们会直接询问，你朋友和你可能只会留一个，这样的话不知道能不能接受 ，当然有的也不会介意，但是如果你和朋友都十分心仪这个工作的话，最好还是和朋友分开时间段去面试比较好。
其次便是面试，最好自带简历，会提供简历，这个看根据自己情况来定，对待前台要稍微礼貌一点（是轮岗制，所以前台值班过）不用说特别礼貌，只要太过傲就好（此处无贬义，只是见过礼貌客气地，也见过指使你做这做那地，还语气很冲地），因为当时我们总监面试结束后还是会询问下前台对于这个求职者地观感。当面试官进去后站起来打招呼或者点头致意都可，但最好不要太腼腆，因为面试需要展示自己最好地一面，与面试官正常沟通就好，当然目光直视面试官会加分，面试过程中，不要太过紧张，对于工作内容福利等方面最好问清楚，不要不好意思问，毕竟面试也是双向选择。还有如果通过大概多久通知，以免自己等待太长，离开时微笑致意就可。在面试官正常询问中，不要在直白地顶撞面试官，若有自己介意话题你可表示自己私人问题不方便回答，不要学习网上”求职反杀技巧“。生活很少像剧那样充满打脸情节，不管结果如何，最好还是要做到互相尊重，这样会有一些优势(之前有面试过一个小姐姐，设计师岗位，能力优秀，但因为一些技能原因没有通过，但我对她印象很好，就经她同意，待遇还是很不错，她自己也很满意，后续也有联系。其实很多HR之间都是有联系的，如果人留下印象很好，会被推荐给朋友的，甚至会考虑你的求职期望给你推荐，可能会比你自己找更合心意）
求职结束就是等待结果，如果通知已过，你可以电话或者聊天方式询问下是否遗漏或者延迟，没通过也不要丧气，如果觉得可惜可以具体询问下没通过的原因。接下来还是要调整状态寻找工作的。
服装，态度