SWU留学：[45]澳洲留学生求职四大必要条件

应届毕业生的就业机会变得更加稀缺，留学生在澳洲找到工作的可能性也明显下滑。　　澳洲毕业生就业机构(Graduate Careers Australia)的新数据显示，在484中，超过60%表示影响它们2013年应届生招聘的主要因素是经济疲软或预算紧张。　　但也有将近五分之一的用人单位吐槽应届毕业生的素质太差，称“应届生的才干、经验和能力”是影响它们招聘意愿的主要因素。　　有趣的是，鉴于近年来信息技术(IT)专业的毕业生人数急剧下降，有30%的用人单位表示，具备IT专业学历的毕业生是最难招的。　　第二难招的毕业生是那些拥有商科和经济学学位的毕业生，有26%的用人单位在征求这方面的人才时遇到了困难。　　长期前景光明　　澳洲毕业生就业机构的执行长艾吉(Noel Edge)说：“这些发现表明应届毕业生的用人单位在招聘上仍持谨慎态度。”尽管如此，他认为大学毕业生的长远就业前景还是非常光明的。“我们的研究一再表明，大学毕业生在完成学业后的最初几年里，就业率出现强劲增长，”艾吉说。　　“人际关系和沟通技巧”依然是用人单位最看重的应届生特质。多年来，这项因素一直是用人单位征才时最为看重的因素。　　其次是“对所从事的行业的热情和了解，动力、投入程度以及态度”，第三重要的是“批判性的推理和分析能力，解决问题的能力，横向思维能力和技术能力”，(小编：前三甲都是留学生最缺失的各类软技能，但是值得庆幸的雇主对毕业生的工作经验要求并没有上榜!)　　排在第四位的是学业表现。　　艾吉说：“虽然技术方面的知识很重要，但那些具备较强沟通能力的应届毕业生就业前景会更好。”　　用人单位在招聘应届毕业生时最不看重的就是“领导能力”，因为雇主将之视为一种可以留待日后慢慢培养的素质。