县城的中小教育培训机构如何招聘老师

朋友和同学当中，也有一些是自己开办培训机构的，他们都有一个共同之处，那就是科班出身。比如办舞蹈培训班的是舞蹈专业出身，开英语补习班的是师范院校的英语毕业，既是老板又是老师，身兼多职，办班初期这样犹可。

比如某位办书画培训班的校长，条件成熟的话，可以到所在省城的艺术学院，选聘专业对口的优秀大学生做教师。 当然，县城毕竟是小地方，筑巢才能引来金凤凰，培训机构想要招聘到心仪的人才，还得从待遇条件和发展空间方面多作考虑。

另一个渠道，是培训机构自己直接培养教师，这需要一定的时间和过程，无论是人力成本还是教学效果，对于培训机构的长远发展更有帮助。这种“自产自销”的人才培养方式，对于培训机构基本上没有什么压力，关键在于校长或主教老师是科班出身，或者是行业中的佼佼者，可以更好带领教师团队前进和成长。