职场人生之求职心得：[1]学会从初试脱颖而出

二、面试。面试官对求职者的判断主要来自于以下三个方面：（1）第一印象从面试官正面出现在你第一个视野之前，首先你就必须有意识的整理自己的仪容仪表，调整好自己的精神状态，将你百分百自信的微笑亮出来，拿出勇气，从容面对。即便你紧张的要命，脑袋一片空白。自信和精神面貌，是一种我们说不清道不明的气场，通过它可以让人很容易感知到你当前的状态，特别是对于有丰富面试经验的面试官。所谓第一印象，实际上就是通过对你整体的一个感知，结合面试官本人的经验，潜意识下对你做出的第一判断。好的第一印象，能立刻吸引面试官的注意力，对接下来的面谈会产生期待。（2）言辞表达及沟通即是面谈中语言沟通技巧的使用，主要包含以下几项注意事项：a、要做到口齿清晰，语言流利，不要一味求快，必须注意语气、语速、语调，陈述的时候要尽量保持情绪的稳定，切忌别为了保持语言的连贯而废话连篇，不知所云，顾左右而言他，完全失去了逻辑；b、忌用口头禅。许多求职者在陈述中卡壳的情况，都会习惯用自己惯用的口头禅接话，例：“意思就是说…”“好比…”“换句话说…”或是不停的嗯嗯啊啊c、有意识的与面试官互动。不要害怕面试官的目光，在陈述中，要时不时的与面试官有眼神或目光的交流，如果你实在不适应，可以将目光聚焦在其鼻尖一下下巴以上区域，效果近似。切忌从头到尾，目光游离不定，那就变成你的自言自语了，而且也是不太礼貌的行为；d、三思而后言。面试过程中，虽然不会给你过多的时间让你思考提问，但却不妨碍你认真听取提问，抓住重点，进行短暂的思索。现场招聘并非结构化面试，面试官的提问具有很多随意性，并没有准确的答案，只要你理清思路，即便你讲的只是片面的一个点，甚至是错的，只要你能自圆其说就足够了。其实，面试官真正想要考验的，实际是你的应变能力、逻辑思维及表达能力。e、切忌不懂装懂。对于面试官的提问，懂，就是懂，不懂，就是不懂，千万不要不懂装懂，然后就侃侃而谈。千万不要小看任何一位面试官，丰富的工作经验，轻易就能做出判断你话语中的水分。也许他不会当面戳穿你，但即便仅仅是他产生了怀疑，也许你转过身后，你的简历就已被他打入了淘汰的那一列。f、面谈结束，起身主动给面试官握个手，表达谢意，再起身离开。别小看这不起眼的一个动作，也许这不经意的一个细节就是你进入复试的一个机会。（3）求职态度一般初试不会现场马上给出答复，面试官在做完面谈后，会留下你的简历，让你回去静候通知作为结束。有许多求职者经常会犯一个错误，就是自己过早的对面试结果下定论。也许是因为表达不好或是问题答不上来等种种原因，面试尚未结束，求职者的整个精神状态就已经发生了很大变化，沮丧，失落，不甘，种种情绪出现，直接影响到你的印象分数。请你相信面试官自有判断，也请你务必记住：能说会道，对答如流的人未必就是最适合岗位的那个人，面试不顺利的人，未必没有机会。在没有收到确切的通知之前，切忌不要在面试官或单位相关招聘人员面前表露你的放弃。点评：求职，不管成功与否，表达的都是你的一种态度。因为，在你的职业生涯发展的道路上，每一分努力，每一分尝试，都是一种锻炼！每一个困难、每一次失败都是一次机会！只要你愿意做好准备，拿出勇气和自信面对，机会就在前方等你把握。