年底了就是事儿多啊，什么都撞到一起，最让人头痛之一的就是年终总结了，要是碰到个处女座领导你就只能修修改改了，奔溃到不行，下面给各位职场小伙伴一些好的建议，希望对大家有帮助哦~
方法/步骤
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要有结构性：有题目，开头主题，还有结尾，层次分清楚一点，不要一大摞一大段的呈现出来，最好分为一什么什么，二什么什么。
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内容上：首先要对自己本年的工作有一个概述，然后写自己的成绩以及缺点，从中得到了哪些经验和教训，以后有哪些计划和措施，以及建议。
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整体原则：大家在写年终总结的时候要遵守几个原则：简洁清晰不要太罗嗦....最好先打个草稿，为了避免上交让领导不满意或者修修改改的，再就是必须要实事求是不可夸大自己的成绩，最后就是不要千篇一律的抄模板或者别人的。
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重点：大家都知道年终总结领导无非就是想看看你的业绩以及觉悟，不要空话说一堆准备给糖领导吃，领导关注的是你做了多少事多大的成效，以图表清晰的列出来，以及写经验教训也很重要。
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细节：每一个年终总结都应该有亮点和重点，不然总结个毛线呢都是流水线的日常，所以大家在平时要有记录的习惯，将自己做的好的记录下来，保存下来。
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雷区：太低调不见得好，真实突出自己的业绩来体现个人能力，只说好的不说坏的这样也让人挺怀疑，记住年终总结是给领导上司看的，不是你的朋友同事，简洁明了图表结合，有重点有亮点。
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总结 ①记得开头的时候不要写过多感慨；②尽量用“完成了”，而不是“负责”这样的字眼③用一个或几个核心事件来体现业绩…，不要太罗里吧嗦用数据证据说话。
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