返聘退休人员工资怎么发

确认岗位、工作内容和工作时间，企业应当与返聘退休人员协商达成一致，明确其所担任的岗位、工作内容和工作时间等事项，并签订劳动合同或者补充协议。具体内容包括返聘退休人员的职务名称、工作地点、工作性质、工作任务、工作时间等。

确认工资标准，企业应当依据返聘退休人员实际工作情况合理确定其工资标准。通常情况下，企业可以参考当地最低工资标准以及相应岗位的正常工资水平来制定工资标准。同时，也需符合国家相关法规规定，保障返聘退休人员的合法权益。

工资支付方式，企业可以根据自身情况选择不同的工资支付方式。一般情况下，企业采用月薪、日薪等方式进行支付。在签订劳动合同或者补充协议时，应当明确约定工资的支付方式和计算方法。

个人所得税计算，返聘退休人员工资需要缴纳相应的个人所得税。企业应当按照国家相关税收政策规定的税率及时向税务机关缴纳个人所得税，并在工资单上明确标注个人所得税额。

其他工资福利，返聘退休人员还可以享受其他工资福利待遇，如绩效奖金、年终奖金、节日福利等。企业可以根据自身情况进行安排，并在劳动合同或者补充协议中明确约定。END

反聘退休人员的工资发放应当符合相关法律法规和政策的规定。企业不能低于最低工资标准和岗位正常工资水平制定工资标准。

在签订劳动合同或者补充协议时，要详细说明工资支付方式、计算方法、个人所得税计算等内容。企业应该切实保障反聘退休人员的合法权益，为其提供公正、合理的工资待遇。