产假对女职工来说是职业生涯最长的一个假期，就拿江苏来说，根据《江苏女职工生育条例》规定，女职工可享受128天产假，如果难产的可增加15天难产假，为了避免劳务纠纷，对于难产如何判定，是有依据的。
方法/步骤
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住院病历：制定生产方案后，在生产时医生会根据情况及时处理，并将产妇的生产情况详细记录，整理成住院小结。在住院小结上，医生会有诊断结论：是否属于难产。
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判定：用人单位根据职工提供的病历及住院小结等资料，确定是否属于难产，通知职工享受该休假政策。
注意事项
关于各项保险及福利条例，每年都会有新的政策，作为企业管理者应当及时关注这些动态，对政策要熟悉，才能更好的应用于企业
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