你的简历篇幅有多长？有些人经历丰富、获奖无数，恨不得把所有的荣誉都写出来，但是，HR每天要看上百封简历，面试无数应聘者。不管你做的简历有多厚，当HR阅读第一纸的前15秒内，没有发现什么吸引人内容是绝对不会翻到第二页的。因此，要学会保留精华，说重点，最想显示的浓缩到一张A4纸上，当获得面试机会后，你有的是时间展示自己。
把简历做成“填空题”。很多不知道简历应该写些什么内容的同学特别喜欢表格式的简历，因为上面要填的东西罗列出来了，姓名栏填姓名，工作经名、岗位名称真的就只写了个名称，惜字如金，不舍得多写些内容。这样的简历是没有什么好的面试机会的。因为从简历上看不出来你的能力是什么。应该清楚地陈述各工作都做了什么、取得了什么效果、什么成绩。
求职意向空白或者杂多、职业方向不清晰。例如，一份简历上求职意向写着人事主管、售后经理、销售经理，另一份简历上只写着销售经理。HR会挑哪一个？明显是目标更唯一、明确的那一位。求职意向也可以是一个方向，如人事管理相关工作。
一份简历走遍全天下？很多人很懒，不管，简历内容都是一模一样的，用的是通用简历。但是不同的企业，即使是同一个岗位，要求和职责都是有所区别的。要针对岗位的相关要求去匹配填写自己能达到的、具备的能力。如有的销售岗位要求长期出差的，这时候你可以在简历上表达出完全可以适应出差工作的意愿，以符合对方的要求。
简历“注水”。很多人为了让自己的履历看起来更加“漂亮”，往往会撒谎、或者“注水”。例如夸大自己的过往业绩，或做的是人事助理，简历上却写成人事经理。HR每天阅人无数，即使这样的简历获得了面试机会，但是在面试中往往露馅，这样的行为基本都是直接被否决录用的。
简历上除了证件照，可以放生活照吗？简历右上角或者左上角可以放上一张照片，可以放生活照，但是必须是穿戴整齐、干净、有精神面貌的类型，而不是那种穿着暴露、奇装异服、邋遢、过于休闲的照片。
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