网上招聘平台
现在有不少招聘网站、猎头平台，选择合适自己的网站非常重要。智联招聘：貌似是起步最早的招聘网站，入驻的企业数量也非常客观，在我看来，是找工作的首选平台。前程无忧：本人第一份工作是在前程无忧找到的，据身边的朋友们说，在青岛找工作，用前程无忧比较好。不过就我最近一个多月找工作的体会来说，数量相对较少，虽然在智联和前程无忧上都发布了招聘信息，但前程无忧的职位刷新频率就比智联招聘低。不过这样不能说明什么，可能是人事的个人喜好而已。
58同城&赶集网：这两个我放在一起说，58和赶集网在我看来是应聘文员、保洁等职位不错的选择，这两个平台对招聘企业的审核并不严格，很多不验证营业执照的企业也在上面发布招聘信息，建议应聘者细心识别。
大街网：刚毕业的时候用过这个网站，不过了解不多，大家自行体会吧。若邻网：这个网站适合在北上广求职的朋友使用，这些地方的职位多，而且好处是可以的评价。
在招聘网站的后台，都有简历管理功能，这里要保证以下内容必填：个人信息：包括姓名、性别、出生年月、婚育情况（在意员工是否婚育）、手机号；教育情况：这个写最高学历即可，本科大专之类的，如果是研究生，可以写上研究生和本专科的教育经历；工作经历：填写真实的工作经历，工作内容可以稍微吹嘘一下，但是不能吹过头，毕竟你是什么水平，在日后的工作中很容易看得出来。自我评价：建议在这一栏里填写一些与众不同的东西，像踏实好学之类的“国民”优点，就不要写了。照片：我个人是建议上传照片的，根据你的工作性质，上传合适的照片，如果是像主管类工作，上传证件照就很合适。如果是摄影师或者比较随性的岗位，可以适当上传生活照。
这里要单独说一下，最好在简历里填写上你求职的“底线”，如只接受双休的工作，工资最低多少，工作地域等，如果是设计、文案等工作，最好是在简历里添加作品下载链接，方便招聘者先了解你的专业水平，再决定是否面谈。这样的好处就是节省双方时间，免得费时费力谈了半天都ok了， 结果一问对方是单休的工作，那么这些时间就都白费了。
简历填好了，就要投简历了，写的职位要求的时候，不必太过较真。因为其实人事并不知道每个岗位真正需要做的工作，很多时候他们都是复制别人发布的职位要求而已，只，并觉得其工作内容大都可以胜任，那么就放心大胆地投简历，争取到里对口的主管细谈。
如果你还在职，而且简历设置为公开，那么网上找工作的时候，一定屏蔽掉，千万不要被现在的人事搜到你正在找工作的简历，不然可就悲催了。智联和前程看自己简历的功能，自己发掘吧。
面试的时候简单介绍一下自己的专业，过去的工作内容即可，切记说上一份工作薪资的时候不要太诚实，跳槽都是希望有个更高的收入，所以建议在之前工资的基础上，加个500左右告诉给你面试的人事。
如果遇到觉得差不多的工作，一定要当机立断拿下，哪怕你下午还有别的面试，也要先应下这个比较中意的，不然到手的鸭子飞了，就有你哭的了！