不少单位为了严肃考勤制度，都会有一个签到程序。签到方式多种多样，其利弊各如何呢？
方法/步骤
1
人工签到：领导点人头利：无投入成本弊：领导的精力、时间有限，签到可能存在较大出入
2
原始的纸质签到：利：简单、方便，投入少弊：容易代签，统计也繁琐
3
刷卡签到：利：方便、快捷，能精确签到时间弊：人卡分离会导致代打卡形象普遍
4
指纹机签到：利：代签存在难度弊：投入大，仪器很容易被心怀不满的员工用指甲刮伤
5
脸部识别签到：利：完全杜绝了代签的可能，统计方便弊：投入较大
6
手机考勤：利：方便快捷弊：如单为考勤，这套系统有点浪费
7
组合签到：仪器+人工利：堵住了签到的漏洞弊：耗费的时间与精力过多，容易出现管理层与普通员工的对立情绪
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