关于HR谈薪水必须要懂的5个技巧

避免过早谈论薪水作为HR应该明白，市场的薪水都是等价的，必须在了解清楚求职者信息之后，再做薪水谈论，这样才是合理的环节。

不要告诉求职者具体薪水都会有一个预估的薪水范畴，在求职者询问的时候，你可以先告诉一定的范畴，这样等确定了人选之后再告知具体薪资。

倾听求职者的内心需求在谈论薪资的过程中，你还可以问一些问题，通过求职者的回答，然后做出一些合适的判断，看着怎样才能够给出合适的答案。

用行业优势衬托企业前景如果发现企业在薪资上并不占优势，但是这个人才又很合适，这个时候就可以用行的实力，让求职者动心。

不过对于资深的HR在谈论薪资的时候，一般都会有自己的一套思路，对于不同的求职者，回答的内容自然也是不同的，如何才能够吸引求职者的注意力，就需要看综合条件有没有说服力了。