很多企业的男职工，都觉得劳动法规定男的有产假，或者说是男职业陪产假。其实男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于男性陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。
方法/步骤
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1、有利于建立和谐的家庭关系。女性休产假期间，身体虚弱，我国历来有“坐月子”的风俗，当然更需要丈夫的照顾，按道理这也是夫妻之间的扶养义务。有丈夫在家，对增进夫妻感情，“协调”婆媳关系等肯定大有裨益。
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3、有利于解决就业难，特别是妇女就业难问题。自从中国确立发展社会主义市场经济以来，女性就业越来越难已经是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。假如给男人放“产假”，缩小了男女差别，那么，男女就业方面又向平等迈出了一步。另外，男人休产假，工作时间减少，还可以在一定程度上“释放”出一些就业机会，增加用工数量。
注意事项
以上是关于男性陪产假的相关介绍，希望大家能有一个大致的了解。此外，女性通报在孕期遭遇意外的风险很大，作为老公，要给与妻子更好的呵护。
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