多语言展示
当前在线:368今日阅读:84今日分享:32

测试下新工作到底适不适合你?

走上新岗位,开始一份新工作,会遭遇不可想象的压力。有些压力是短期阵痛,但有些征兆则是严重的警报,表明新岗位不适合你。世界经理人为你提供几条判断的标准。
方法/步骤
1

觉得精疲力尽——完全正常你要见无数的人,吸收无数的新信息,每天要找地方吃午饭。更不用说,还得绞尽脑汁给新的老板留个好印象。你一整天都靠着咖啡强打精神,回来后一倒在沙发上就睡着了。别担心,这很正常。坚持住,很快你就能上手。

2

害怕上班——警报从走进办公室开始,你就频繁地查看时间,一到午餐时间就躲起来,希望避免跟新同事打交道。如果走上新岗位后的第一周都是这种状态,那要反思,看看什么让你不适应。

3

没交上任何朋友——完全,你喜欢跟同事一起搞活动。但换了东家,你还没跟任何人混熟,所以有些寂寞。这种感觉很糟糕,可搞好关系是需要时间的,主动邀请同事一起吃饭也是施展社交技能的好机会。

4

没有人愿意帮你——警报你请求上司指点时,被一套“太极拳”打发走了。有事要找HR?难度堪比搜索外星人。同一个团队的成员甚至不会主动跟你搭话。这就太不正常了。你的雇主应该投入时间资源来让你走上正确的轨道,而不是对你视而不见。

5

不知道整天忙什么——完全正常数据库的名字叫什么?员工大会几点开?新主管真的放心让你独自处理大项目吗?你并不知道自己是否掌握了新工作的要领,甚至怀疑自己不够格。这很正常。掌握一份工作的要领本就需要时间。不要忘了,你的新老板肯聘用你,意味着他信赖你,你也该相信自己。

推荐信息