试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:45分钟 客观题(每小题:2分) 1,时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？下列描述不正确的是： A.时间不可回溯B.时间不能买卖C.时间取之不尽D.时间无法暂停正确答案：C 2,关于沟通，下列说法正确的是： A.主动沟通者与被动沟通者的沟通状况往往有明显差异，主动沟通者更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，更可能在人际交往中获得成功B.沟通时保持高度的注意力，有助于了解对方的心理状态，并能够较好地根据反馈来调节自己的沟通过程C.在表达自己的意图时，一定要注意使自己被人充分理解D.以上说法都正确正确答案：D 3,关于职业能力如何提升，你认为以下选项中正确的是：①参与活动勇于实践 ②学好基础知识与技能 ③有心用脑概括总结 ④学习他人，听取他人意见 A.①②B.①②③C.②③④D.①②③④正确答案：D 4,影响大学生就业的政府政策限制不包括： A.地方贸易壁垒B.人才贸易壁垒C.国籍待遇D.户口制度正确答案：C 5,求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。关于求职信，以下说法错误的是： A.求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期，但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题B.求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由、应聘的职位C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，求职信切忌千篇一律，要有针对性，可以按照简历的模板进行书写D.在正文的第二、三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由，结尾段对招聘者阅读此信表示感谢正确答案：C 6,简历中的教育背景部分应按什么样的顺序来撰写？ A.时间逆序B.时间顺序C.学校顺序D.任意顺序正确答案：A 7,就业政策是国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步、创造劳动者就业条件、扩大就业机会所制定的行为准则，它包括： A.就业指导思想、指导原则B.就业管理体制C.就业范围、渠道及相关具体规定D.全都包括正确答案：D 8,对于自主创业、自谋职业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠政策，积极予以支持。你认为这一说法： A.正确B.错误正确答案：A 9,招聘岗位信息通常包含以下哪一项内容？ A.个人照片B.学历要求C.联络方式D.籍贯正确答案：B 10,个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法，正确的是： A.简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B.简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等C.简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D.简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到哪家单位都可以投递同一份简历正确答案：B 11,以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层？ A.招聘经理B.老师C.猎头D.校友正确答案：A 12,在中国的政府机关，人们习惯以（ ）称呼他人。 A.名字B.先生、小姐C.老师D.职位正确答案：D 13,参加面试前要做哪些准备：①调整心态 ②了解应聘单位 ③准备相关材料 ④回顾知识技能 ⑤角色模拟练习 A.②③⑤B.①③④⑤C.①②③④D.①②③④⑤正确答案：D 14,面试过程中，以下哪种战术是合适的？ A.积极回答问题B.与面试官“套近乎”C.主动打探薪酬福利D.假扮自己很完美正确答案：A 15,以下做法不正确的是： A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.在同一家企业同时应聘多个不同职位C.扩大发送简历的范围D.向企业询问简历投递结果正确答案：B 16,大公司在招聘文职人员时，除了技能方面外往往还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求面试者注重形象和礼仪，这样，在面试中我们应该： A.大方得体，举止恰当，不能够穿着前卫，浓妆艳抹B.对男生来说，最好不要戴戒指、留长发，不要穿标新立异的服装，举动温和等C.入座以后，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作D.以上说法都正确正确答案：D 17,面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题在面试前已经系统的结构化设计的面试方式，属于： A.常规面试B.情景模拟面试C.无领导小组面试D.结构化面试正确答案：D 18,关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是： A.要穿西装及素色衬衫B.要穿白色袜子，不可着深色袜子C.头发要整齐，不要遮挡脸部D.要扣好衣服扣子正确答案：A 19,关于面试中握手的礼仪，以下说法正确的是： A.先握手，再问候B.伸出左手握手C.天冷可戴着手套握手D.握手时注视对方，不要旁顾他人他物正确答案：D 20,很多人在找工作时喜欢按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、，这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误心态？ A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体正确答案：C 21,目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是： A.追求实际，经验丰富B.好吃懒做，责任心差C.急功近利，急于求成D.成本过高正确答案：C 22,毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证。 A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证正确答案：A 23,用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日正确答案：A 24,用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效正确答案：A 25,关于试用期，下列表述不正确的是： A.试用期最长不得超过六个月B.试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同D.试用期内解除劳动合同职工不偿付培训费用，职工解除劳动合同不需要赔偿用人单位出资的招、接收费正确答案：D 26,如果员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误(甚至损失),由谁来承担责任: A.由企业主承担主要责任B.由员工承担主要责任C.员工和企业主同负主要责任D.都不负责任正确答案：A 27,在大学生的求职路上，经和非法中介机构。你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做？以下选项中错误的是： A.仔细查看对方有没有中介许可证和营业执照B.找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式C.遇到打着“定岗费”、“跟踪服务费”等名目收取费用的用人单位，切莫应聘D.如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳动主管部门举报正确答案：B 28,现今，人才市场良莠不齐，存在一些非法的人才中介行为。请指出下列哪一项是不合法的： A.外地人才网站擅自在异地从事人才中介业务B.本地人才机构经批准在当地举办人才交流会C.人才引进过程中，按照一定标准严格打分，控制人才流动D.职业介绍机构按照规定从事职业介绍行为正确答案：A 29,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期，下列说法错误的是： A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同正确答案：B 30,人际交往的成功与否，在一定意义上，取决于别人在你心中的位置如何。你认为这种说法： A.正确B.错误正确答案：A 31,调查显示，大家公认的试用期潜规则“七宗罪”是：“不安排实质工作，尽打杂”，“无理由加班”，“没有话语权”，“新人背黑锅”，“老员工倚老卖老”，“长时间坐冷板凳”和“被同事疏远排挤”。遇到这种情况，职场新人应如何应付，以下做法错误的是： A.不小看这些“打杂”，尽量做好，表现出自己好合作、好相处B.反省自己是否有做得不妥之处，可以直接问别人C.寻求和解，多制造一些工作之外的场合进行沟通D.向直接上司反映事实，以便明确自己的职责范围正确答案：D 32,对于职场新人来说，跟上司沟通，我们应该注意到的问题是： A.作为新人，一个很重要的原则就是要知道他是你的上司，尊重他的权威，做任何事情，让他感受到，他是你的上司，层次很分明，这个角色意识一定要非常明确B.一定要了解这个上司是一个什么样的人，这是一个很重要的前提C.跟上司沟通，一定要注意他的细节、他的言语动作，或者是其他的小的细节行为，要学会察言观色的明确一些观点D.以上说法都正确正确答案：D 33,召开会议进行交流沟通时，首先应该： A.确定会议的目标B.确定会议的内容C.确定会议的时间D.确定会议的场所正确答案：A 34,大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，下列描述错误的是： A.认真了解企业文化，尽快融入企业B.快速熟悉每位同事，不要拉帮结派C.做事学会任劳任怨，分清轻重缓急D.全身心投入工作，拉近与老板距离正确答案：D 35,人人都有自己的领导。上至国家领导，下至普通百姓，都是如此。工作中，如何与领导相处，下列做法合理的是： A.如果领导明确指示你去完成某项工作，那你一定要用最简洁有效的方式明白领导的意图和工作的重点B.作为下属，在接受命令之后，应该积极开动脑筋，对即将负责的工作有一个初步的认识，告诉领导你的初步解决方案，尤其是对于可能在工作中出现的困难要有充分的认识，对于在自己能力范围之外的困难，应提请领导协调别的部门加以解决C.在工作进行之中随时向领导汇报D.以上说法都正确正确答案：D 36,细节决定成败。下面所列举的细节，哪一项是应该避免的： A.潜规则B.穿着整洁得体C.不向同事借钱D.微笑对待每一个人正确答案：A 37,的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。那么你认为有关小王工作的描述中，正确的是： A.他的工作无法做计划B.他只需要做好自己应该做的C.他没有必要做计划D.对一些重复出现的事情可以做计划正确答案：D 38,关于“职业意识”，下列说法错误的是： A.所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思维模式B.职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识C.职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程D.树立良好的职业意识，是“职业化”的要求正确答案：B 39,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题 A.（1）（2）（3）B.（2）（3）（4）C.（1）（3）（4）D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D 40,时间管理不佳的表现包括哪些：（1）工作无计划 （2）重复工作 （3）事必躬亲 （4）工作时断时续 A.（1）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（4）D.（1）（2）（3）（4）正确答案：A 41,企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的（ ）、中层管理者和（ ）。 A.最高管理者；普通员工B.部门负责人；普通员工C.部门负责人；基层管理者D.最高管理者；基层管理者正确答案：D 42,工作过程中，一个PDCA循环没能解决的问题，应提交给下一个PDCA循环来解决。你认为这种说法： A.正确B.错误正确答案：A 43,创业是通过个人或一个，来提供新产品或服务，以及有意识地（ ）的过程。 A.扩大影响B.获得认可C.服务社会D.创造价值正确答案：D 44,创业者应具备的重要素质中，（ ）是自我力量的源泉。 A.决断力B.洞察力C.学习力D.亲善力正确答案：D 45,创业者需要具备哪些条件：（1）强健的身体 （2）宽广的心胸 （3）适应不同环境和境遇的能力 （4）明确的自我定位和组织定位 A.（3）（4）B.（2）（3）（4）C.（1）（2）（3）D.（1）（2）（3）（4）正确答案：D 46,以下关于创业的说法，哪一项是错误的？ A.创业就是投机，是机会的结果B.创业不是简单地做自己的老板C.创业是超越自己的人格，建立组织的人格D.创业需要长期的知识积累和经验积累正确答案：A 47,21世纪的角逐，最重要的是（ ）的竞争。 A.洞察能力B.学习能力C.人生目标D.战略战术正确答案：B 48,根据“三步走”理论，大学生创业的第一步是： A.实践性创业B.学习式创业C.体验式创业D.技术型创业正确答案：C 49,能生存3年的创业企业所占的比例大约是： A.百分之十B.百分之二十C.百分之三十D.百分之四十正确答案：B 50,创业是创造价值的一个过程，这种价值的创造需要投入必要的时间和付出一定的努力，承担相应的金融、心理和社会风险，并能在（ ）方面得到回报。 A.金钱和权力B.个人成就感和社会地位C.金钱和个人成就感D.社会地位和休闲时间正确答案：C
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