教育机构的新老师需要有一套的培训系统,我们需要有完整培训内容次可以有合格的老师上岗教育学生,才可以保证我们的老师教学水平。小编来分享下新教师如何培训。
方法/步骤
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制度 公司文化学习,的各类制度学习,包括我们的考勤制度,薪酬制度,福利待遇等等,文化等等,让新老师有个大概的认识。
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教学学案书写培训,指导书写教案和学案。指导书写教案格式和学案内容。让新老师了解教案和学案以及我们的要求。
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上课流程培训,指导新老师上课流程和日常工作内容,包括备课授课反馈等等,还有我们的老师和家长的沟通纪要。
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讲课磨课,在新老师上课前需要进行磨课和试上课,通过几次的试上课合格之后我们的老师才可以上岗教学。
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日常培训磨课,我们还需要子啊日常进行讲课和磨课,提高我们的老师的教学水平。可以拍摄录像进行二次复看。
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沟通培训,教育机构的老师穾很好的沟通能力,才可以和我们的几张沟通无间,这样才可以将我们的教学有反响家长放心,孩子有信心。
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