人力资源部分要知道的工作岗位分类的主要步骤，大家可以看看。因为七海从事人力资源，所以给大家总结出来。
工具/原料
1
工作岗位
2
岗位分类
方法/步骤
1
岗位的横向分类，即根据岗位的工作性质及特征，将它们划分为若干类别；
2
岗位的纵向分类，即根据的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素，将它们归入一定的档次级别；
3
根据岗位分类的结果，制定各种岗位的岗位规范即岗位说明书，并以此作为各项人力资源管理工作的依据；
4
建立企业岗位分类图表，说明企业各类岗位的分布及其配置状况，为企业员工的分类管理提供依据。
5
七海建议按照步骤来，可以使有条理清楚明晰。
注意事项
1
岗位分离很重要
2
企业人力资源部门要做好岗位分类
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