假设企业经过慎重考虑，发现只能采取裁员的策略，毕竟发展从属于生存，那么企业应该多考虑一些裁员可能导致的风险以及防范的措施。以下是裁员中的三大风险，企业不得不认真应对。
步骤/方法
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是否影响企业的发展后劲？ 这跟企业下一步的战略方向以及决定留下的人员有关。总之应该尽量留下那些决定企业核心竞争力的关键骨干人才。
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对企业的社会形象影响如何？通常情况下，一旦听闻某企业要裁员，特别是一些社会影响力较大的企业，大多数人的感觉是这家企业不行了，结果形成的负面舆论会导致客户丧失信心、经销商丧失信心、供应商丧失信心、甚至留下的员工也受到不良影响而丧失信心，最终将使企业陷入极其被动的舆论漩涡而无法自拔。因此裁员过程中对外关系的处理是极其重要的，目的就是为了有效因应这种无形的舆论风险。
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