国家法律规定处理：关于国家对于产假的详细情况就不多说了，大概是一胎产假在三个月休息的样子，产前15天一般都是休息的，如果遇到一些好的老板，前一个月就会让你休息。需要说明的是，这里的天数是按照自然日的，不管是不是什么国家法定假日，都是一样的，法律上是不给于后面补上春节等法定节假日的天数休息的。
多胎情况不一样：另外就是一包多胎的情况也是不一样的，正常的规定目前是没多生一胎增加15天的休息，以此类推。
与公司沟通：如果你实在觉得很委屈，沟通一下的，不过这里就需要用到借口了，主要是身体上面的。跟前面说的，如果是好老板估计会给你很大休息空间，产前产后都会给你休息好，特别是平时干活特别好特别精干的员工。就有一个，是一个财务，前段时间生了小孩，在产前一个月，老板就说，你把最近前面的数据处理好，你可以在家多休息，如果在家方便可以在家处理，产后也去了看望，到现在两个多月了还在家里，，主要是月底月初。说明，不是老板情人，也不是股东，只是一个实实在在的员工。沟通时最直接的。
有计划的生宝宝：还有就是，你不想产假碰上春节，最简单的方法就是有计划的生宝宝，就是说你要把握好受孕的时间点，正常孕期是10个月左右，这个就自己算一下吧。
身体不佳可请假：如果在产后准备上班了，身体还是不适应，是可以请假的，建议请病假，沟通的来，一般都是会批的，当然这个也要看你平时的工作表现怎样，好的员工都会受到好的待遇。
身体健康最重要：其实很多朋友在问这个问题的时候主要是心理的一个“病‘’，重视觉得这样亏了。其实有这种心理是很正常的，但是一直这样想其实也是不对的，给予你的休假，本身就是关心你的身体健康，而自己休假其实也是为了身体能补充回来，健健康康。不管是平时还是春节等节假日，只要身体是健康的，小编觉得就好了，该偷懒的也懒了两三个月了，动一下是对身体也是好的，久了不动也不好。建议开朗些，放开心态，迎接未来，迎接工作，迎接挑战。
开朗心态，积极向上！