全职妈妈回归职场的困惑

刚看了一些文章，是将职场新人的工作，虽然已经工作有很长时间，但是看过还是有一些小的感触。为什么发表这个经验，是因为有很多朋友谈话聊到了这个话题，而我正处其中。 作为一个全职妈妈。在家休整近三年的时间，也已经到了30岁甚至以上的年纪，重新工作，不管是回原单位还是去新的单位，都是有很多摩擦和适应的。甚至会比新人适应起来还要难，不知道大家有没有，或者说同行的姐妹是否也这样想？ 先说一下自己，我曾经工作5年，当时也是做得风生水起，的轮职制度，各个岗位都有认识，包括营销部门，行政部门，培训部门，除了技术不会，其他都“略懂”。可是就在工作的第五个年头，事业有起色之时，小天使来到了。宝宝的到来迫使我放弃了竞争性的岗位，安心做一名培训老师，就是给新人上上课，配合总监完成一些绩效考核的工作，2012年宝宝出生，我变成了全职妈妈。到现在整两年的时间，两耳不闻窗外事，一心只顾小天使。我的儿子乖巧可爱，是我生活的幸福和慰藉。在很多无眠和困惑的夜里，我都静静的躺在他身边，摸着他柔软的小手来安慰自己迷茫的未来。宝宝两岁了，我觉得可以放开重新开始工作了，于是我面试参加了现在的工作，可随之，各种麻烦也接踵而来。 上班的第一个困扰就是孩子不放手。几乎很多妈妈都知道，孩子不一定会缠着你，即使纠缠一会，等他的注意力转移了也就好了，可是做妈妈的思维就是我放心不下孩子。平均一个小时打电话问一下看孩子的奶奶，总之吃喝拉撒都想遥控。所有朋友说我，为了孩子放弃了自己。也确实如此，我不修边幅，不善穿衣，总感觉自己是一个家庭妇女，以至于到职场中，行事说话还是一副散漫做派，很是让领导不满。我自己也意识到了，可是却没有那么快改变。其实仔细想想，这和孩子没有关系，这都是自己在作怪，拿着些事情做借口自己不想改变，甚至恐惧。 我和几个孩子的妈妈聊天的时候都谈及这样一个问题：重新上班了，感觉到哪里都不适应，什么事情都做不好，而且特别爱比较，爱那现在的单位和之前的比，也喜欢用过去的经验和现在的工作比。其实说白了，很多情况处于眼高于手，不能随行就市的状态。 感觉找工作处于优势，有经验有阅历，可实际上，因为太长时间的停滞，很多原来行之有效的方法都已经不再适用了。还有就是现在的工作好像回到了原来第一次上班时，换了新的行业还是很无知，需要从头学习。自己的话题围绕着家庭孩子的越来越多，和年轻的职场中人已经无法打成一片了，而自己也无法真正融入到这里。我原来是教别人职业规划的，现在却需要单位的年轻人给我讲职业规划，职业理念，职业态度。而自己在想到这些时也有很多的不自信。 当然，谈到我这样的例子是因为我本来不够自信，又或者自己没有在一个很好的职位或者时机退下来，说以就像大龄青年找对象一样，高不成低不就，自己不满意，单位也不满意。所以，如果，我想可以重来的话，做全职妈妈前还是应该： 一：尽量拓展自己的职业路程，职位越高越好，经验越多越好，进入一个行业，一定要耐心，把这个行业好好研究透彻，方便以后再次工作的起步。 二：如果可以的话，给孩子同样的爱，尽量不要让孩子占用自己太长的时间。实在没有办法必须做全职妈妈的话，请一定要在有时间或者蛰伏的这两三年里加强学习。如果我有hr管理证书的话，我就可以去更大的企业，可是我没有，同样是全职妈妈的lx学习了，拿到执业证，这样，她的起点就比我高很多。所以，我浪费了我的学习时间，导致被动，希望我的经验可以告诉其他人，可以更多的时间学习。甚至考出驾驶证，也多一种途径。 三：还是不要忘记包装自己。不要在穿着妈妈的衣服来上班了，不管如何，提升自己的修养吧。那么多优秀的年轻人带着孩子作着很好的工作，我的情况可能太少见，我的经验是给自己的提醒，并和我同样状况的姐妹同勉。