面试时应该关注哪些方面（提问面试官什么）？

的规模往往体现着它的综合实力，实力越高意味着员工待遇可能更好些。的规模实力呢？小编个人认为，一个是看它的注册资金，那是它的起点，虽然起点高不一定代表它飞的就高，但是总不会太差。另一个是看它的现有员工人数，和，我想规模上就不用说了。再者看看它是不是行业500强之类的。

基本工资我们上班就是为了赚钱，以安身立命，所以工资是我们比较关心的问题之一。小编在这里为什么要强调基本工资呢，宣讲的的工资是由基本工资+绩效奖+全勤奖+这个+那个，听起来好像很多似得，其实除了基本工资，后面几项可多可少，说白了就是虚的。所以基本工资是多少一定要问清楚。

实习期实习期长短，实习工资多少也是一个很重要的问题。一般来说实习期为3个月到半年，实习工资是正式工资的百分之八十。不要觉得谈钱伤感情，明算账的时候到了，这些一定要问清楚。

福利待遇是否提供住宿，餐补，住宿和食堂条件如何。会提供五险，有的有一金，有的没有。有的是单休，也就是一周休息一天，有的是双休，每周休息两天。还有婚假、产假、带薪年假，年终奖等。

发展空间不能只看眼前的利益，还要有发展的眼光。怎么提升，多久提升，提升路线是什么都要知道。

签订合同合同期是多久，三年、五年还是更久。合同以什么方式签订。如果是针对即将毕业的学生，会先签订就业合同，网签或者签订三方协议，入职之后再签订正式的劳动合同。如果是这样你最好弄清楚违约金是多少，因为在毕业之前你可能还会找到更好的，想放弃之前的。