同样是职场人士，有些同事在短短数年中就左右逢源，青云直上，有的同事却始终不见长进，甚至大家都对他有疏远的意思，这是什么原因造成的差距，我认为很重要的一点就是职场情商不同，下面我就为大家分析一下常见的职场情商低的表现。
工具/原料
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一定的职场经验
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想要提高情商的决心
方法/步骤
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第一条，容易中同事的激将法。同事轻轻一激，说你不行、不敢，气的哇哇大叫，非要展现，结果发生不良后果，那就是情商低的表现了。
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第二条，不分场合抬杠。本玩笑而已的事情，结果却非要去讲道理，最后把自己讲孤立。这就是情商低的表现。
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第三条死要面子，死不认错。有很多同事，明明做错了事，却觉得面子上过不去，非要强行辩解，导致被人们疏远。
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第四条，情商低的同事，往往任由情绪控制自己，愤怒时口气非常不好，等情绪消散才发现已经犯下错误。
注意事项
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情商不是由先天完全决定的
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要珍惜每一次可以提高情商的机会
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