无领导小组讨论的评价要素无领导小组讨论的评价要素主要有：综合分析25分、组织协调25分、人际沟通20分、情绪稳定性10分、言语表达10分以及举止仪表10分。
要素提分分析
综合分析 我们知道无领导小组讨论的第一部分是个人陈述。综合分析的成绩基本会在这部分 打出。这一项占了25分，所以个人陈述是非常重要的。平时多看热点的综合分析，看到有用的句子就背下来，对于提高综合分析的分数是有用的。比如笔者就记了句：“公务员的选拔标准是德才兼备，以德为先。”在个人陈述的时候就用上了。 要注意一般个人陈述会限时3分钟。把握好时间很重要，同组有几位同学没有把握好，结果都没能完整地表达完自己的观点。陈述最好有头有尾。方法和结构化面试的答题技巧一样，开头要扣个“大帽子”，用上一两句相关的理论；结尾要有总结收尾。笔者说的算是比较完整的，最后综合分析成绩得了21.2，是小组的最高分。
组织协调 这一项也占了25分，可见做一个“组织者”是多么重要。楼主在这方面没有拼过另外两位组员，分数从这项开始被拉下。对整个自由讨论要起一个组织的作用，在发生争议的时候要起协调的作用，重点是要暗暗引导整个讨论向结果迈进。
人际沟通 笔者不能在这一项提出什么好建议，因为笔者这一项拿了倒数第二的成绩。按理说笔者有注意和组员交流，对方说话时也关注对方，结果拿了个低分。可能是笔者经常提出不同的看法，给了考官一种不合群的印象。
情绪稳定性 顾名思义，就是要保持冷静的态度。笔者在开始有点紧张，所以这项的分数也是在中后段。保持镇定和微笑，是这一项分数不被拉低的必要动作。
言语表达 这一项和考生自身水平相关，短时间也很难提高。建议是一定要发言，而且发言一定要有效。发言目的明确，条理清楚。不要为了发言而发言，结果说了一些无效的话。我们小组的笔试第二名就是因为发言次数太少，而且有效发言少，落到了面试倒数第二，总成绩就掉到了第四。
举止仪表 当然面试不一定要穿套装，但是笔者发现，穿套装的考生的精神面貌会更好。女生穿裤子也可以，但是穿套裙最好穿肉色的丝袜。不要穿凉鞋，最好穿包头的单鞋。女生画个淡妆会比较精神，笔者一直私以为自己的举止仪表分只是中段和笔者没化妆有关。当然可能也因为当时紧张，多了一些小动作，结果影响了举止分。尤其是戴眼镜的考生，推眼镜的小动作最好不要做。
结语 相对结构化面试而言，无领导小组讨论更为轻松一点，也更能反映考生本身的水平。看看自己在哪个要素方面还有不足，提高自己，面试一定会过的。
一定要发言，而且是有效发言。当沉默者只会被淘汰。