制作简历是让求职者参考优秀简历从而制作出自己的简历。通过学习了解别人简历的写作方法和例子，对自己的简历进行美化和修改，在竞争激烈的职场，资源部门经理只有看到一份有质量的简历才会给你一个面试机会。 简历是对你过往学习和工作的一个总结，一份好的简历容易给人留下深刻印象，更容易被企业发现，创造更多的就业机会。 那么眼前一亮的简历是什么样的？跟着 优易做 小编来看看吧！！
工具/原料
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Word文档/个人简历资料
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电脑
方法/步骤
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那么眼前一亮的简历是什么样的？ 在求职中我们该怎么样来做简历，才能够让HR感觉眼前一亮，从而产生出希望马上能跟求职者沟通的欲望呢？优易做在这里教下各位小伙伴如何来制作简历，希望能够给你提供一定的帮助。
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1.针对职位要求抓住简历重点 一份简历海投当然是省力的做法，但却容易失去针对性，缺少竞争力。所以海投才少有成功。有的职位要求强大的写作能力（比如新媒体编辑），有的职位要求分析能力(比如证券分析师)，有的职位要求沟通和创意能力（比如市场营销）--我会在打造简历时尽量突出这些技能，让人一眼扫过去就能清晰感受到“这人就是我们要找的”。
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如何判断你有没有抓住重点？ 重点是什么？重点就是能够抓住HR眼球的东西，我们可以根据自己的求职意向，突出自己的能力点；也可以用数字来突显自己工作的成绩；通过一些关键的字眼来抓住HR眼球。 身在其中更容易迷茫看不到全局。不如把你的简历给你一个朋友，让TA花半分钟到一分钟扫过去，然后给一个第一印象的评价（“如果只看这份简历，你觉得我是一个怎样的人？”）要是TA给出的评价和职位要求相符，那就到位了。 在求职过程中，我们经常是一封简历打天下，我们想从事销售的岗位也用一份简历，想应聘客服岗位还是这封简历，这样就会显得很没有目的性，而且一份简历上也无法把我们的能力突显出来，我们可以根据自己意向的岗位，做几份有针对性的简历，这样能够大大增加求职的成功机率。
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