HR们是职场上的苦逼一族，往往贴上“不懂业务”、“行政”的标签，人力资源部门的汇报往往日程优先级比较靠后，如何提升HR在企业中的地位，还是要依靠我们HR自己的努力。
工具/原料
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人力资源
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HR地位
方法/步骤
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利剑一：了解业务。 HR不是万金油，但的业务、产品和盈利模式，这样HR的作出的方案才能“接地气”，的经营发展。
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利剑二：了解人。 HR们，先把那些所谓的专业的“工具”、“表格”放到一边吧，多与各部门的人沟通沟通，这样既了解的业务，也了解了人员的需求，毕竟HR的“客户”是员工哦。
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利剑三：关注老板需求。 老板关注什么？老板一般关注三点：1、提高利润。2、降低成本。3带来核心资源。你看看，你作为HR能带来老板这三点吗，或者说至少有助于这三点的实现才行哦。
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利剑五：重视数据。大数据时代来了，我们HR也不能放松学习，HR要学会用数据说话，把人力资源的数据进行积累、分析、建立关联、发现规律、得出趋势、帮助管理者进行决策。
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各位朋友，相信通过这五个方面修炼，HR工作必然会“柳暗花明又一村”啦。祝愿你在职场中心想事成：）
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