自从军队文职面向社会招聘以来，对于这一职业的讨论和争议就一直不断，而评价也趋向于两极化，有人认为文职社会地位高、待遇好、属于高大上的岗位，也有人觉得文职既没有编，存在不稳定性，同时和部队在一块工作枯燥单调...... 那么对于这一还算“新”的工作到底值不值得去考？
工具/原料
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首先要明白一点：任何岗位本身并不存在好坏，只有在相关职责与政策待遇完善后，才会存在是否合理的问题。
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由于各地区和职级不同文职人员待待遇也会有所不同。
文职人员待遇
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一般文职的试用期工资在7000-9000，其中应届生要比社会人才低一些；当然这里还需要扣除公积金和社保，所以实际到手的会比这些要少。
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公积金月缴存基数限额，不得高于当地职工平均工资3倍，高于3倍的一律按照3倍执行。基本养老保险比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的20%。
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福利抚恤，健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。
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节假日乘车时可享受绿色通道。
工作内容
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文职属于合同制，有试用期，时间为半年，如果期间内不合格会被淘汰，但通过试用期后基本就是铁饭碗，不会轻易出现被解聘的情况。
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文职的工作强度较高，不要以为去了之后是享清福的。部分单位还需要随时待命；部分岗位文职人员需要随军，也就是意味着需要在部队住；部分文职人员需要出操和训练，尤其是基层单位；如果是护理类的岗位，基本是要值夜班。
入职有风险，选择需谨慎
很多考上文职的同学抱怨自己的工作、精神压力大。的确，军队文职与公务员不同，很多同学由于不了解盲目报考，入职后又觉得与当初的预计相差太多而产生落差。进而抱怨牢骚满腹而提交离职申请，这样实在是浪费了自己的大好年华。 其实人都会有精神和物质上的需求。物质固然是基础，但如果从事自己热爱的岗位，有一个自己渴望的身份，那么物质上就不会过于挑剔。文职本身的意义是在于服务部队，而部队则是保卫国家的基础，如果没有更高的意志和信仰，试问如何保证这支部队的战斗力？ 那么也就不难理解为什么文职的待遇要向现役军官靠齐，而要求也要比一般的单位要多很多。
注意事项
以上只是分享总结了部分考上文职的前辈经验，部分来源于网络，仅供参考。