在工作中出现了错误该怎么办？

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寻找问题的所在一个错误不可能是平白无故的发生的，有的朋友在犯了错误后，害怕领导会责怪自己，不敢说出实情，或者不去找寻原因。这个时候就不要怕不敢担责任，而不去追查事情的真正原因。只有找出问题的所在，才能对症下药，把错误降到最低。

要稳重自身情绪在犯错后有的朋友特别紧张，或者害怕，连说个话都浑身发抖，情绪非常不佳。要想想，这个样子还怎么善后，怎么解决问题。事情已经发生了，就算再害怕，也没有了，还不如淡定一定，认真像挽救的措辞，而且旁人也会觉得你的解决能力不赖。

吸取深刻的教训要这样想，人生在世，谁能不受的挫折，这是成长的必经之路。也算是给自己上了一课，花钱买个教训好了。以后再做事情前，也算提醒你，哪些地方该注意，哪些问题一定不能再犯了，不管这次教训多大，只要以后不犯错，就是有进步。

要做些弥补措辞如果在发现犯了错误时，不要一个人扛着，赶快让告诉领导，告诉大家，然后结合的力量一起想办法。要知道，一个人的力量永远是不能和团队的力量与之抗衡的。最快最短的时间里，尽量挽回一些损失，让伤害减少。

同事关系要融洽平时在工作中，一定要和同事关系搞好。因为谁都会有个难处，如果是自己犯错了，同事可以帮着照应下，总比一个人焦头烂额的强。就算不能和每个同事都保持好的关系，也不能树敌。在关键时刻，不能让别人对你落井下石。

能敢于承认错误犯错不并可怕，每个人都会犯。但是我们要敢于承担责任。不要把过错硬往别人推，寻找替死鬼，或者找垫背的。出了错，自己勇敢站出来，想办法解决。就算最后最坏的打算，无非就是换个工作。只要能及时改正，领导还会看到你的魄力，反而还会多几分欣赏。