辞职上司不批怎么办

1、首先弄清楚不批的原因上司不批员工辞职无非就只有两个原因，一是缺人，如果你跑了，他一时半会找不到人顶你的位置，二是你是个人才，上司不想流失人才，有损失，优秀的人带来很大的利润。

2、辞职必须要提前一个月申请大家都知道，劳动法也有规定，如果你已经过了试用期，辞职必须是要提前一个月写辞职书的，你是否有提前一个月写？并不是说你今天辞职明天就可以走的哦。

4、特殊情况特殊处理如果你确实没有按劳动法规定，急着辞职走，也不是不可以的，不过你得把真实的情况跟上司反映，如个人原因或紧急情况，这些都是可以跟上司跟老板沟通的，只要是通情达理的上司和老板都会答应你的。

5、倘若你是一个人才，公司不肯放你走，那你就有主动权了，也就是说你可以答应不辞职，但是要加你薪水，我想这个对于你来说是非常有利的，因出难题了，为难你了，加薪留下，不加薪走人。

6、辞职不批的现象是会有，但是最终都是能顺利辞职的，虽然你刚交辞职书的时候，领导可能不批，但是你找多他们几次，他们也会放你走的，不可能不放你走的，只是上司走一个形式，能挽留你尽量挽留你，你执意要走，他们也不会强求的。

个人观点，仅供参考。

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