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如何及时处理患者投诉

当我们在医院工作的时候,难免会遇到患者投诉的情况,如何快速处理,化解双方矛盾,显现出一个人的工作能力。下面就向大家介绍如何及时处理患者矛盾
工具/原料

负责任和丰富的经验

方法/步骤
1

先安定患者情绪,再处理事情       由于患者处于不健康的身体状态,如果在求医期间碰到问题,心情往往处于不好的状态,这时候我么需要做的就是先及时安抚患者的心情,再去处理患者的问题。这是处理患者投诉的重要原则,一定要记住

3

耐心听取投诉者抱怨       投诉者抱怨的事情,才是我们要处理问题的出发点,耐心听取完抱怨,才能掌握引起患者抱怨的问题环节。只要投诉,患者的情绪自然是不稳定的,切忌做出不耐烦的表情激化矛盾,要做到和患者眼神上的交流,流露出关心和肯定的眼神,对患者的描述要适当重复确认一下,剔除多余的情感信息

4

换位思考,感同身受       对患者的漠视是最严重的问题 。患者本身就处于疾病折磨的情况下,急切的需要一个人能够关心一下。当我们站在患者的立场上,对患者的痛苦感同身受,流露出同情和理解,将心比心,肯定患者的描述,让患者明白你感受到他的处境

5

身体力行,迅速采取行动       对投诉者体谅的不是“空谈”,对患者投诉的处理要迅速付诸行动,不能单单表示同情,不然会给投诉者一种敷衍了事的理解错位。向患者提供解决问题的方案,并且征求患者的意见,对患者承诺问题解决的时间;不能立即解决的要向患者耐心详细介绍问题处理流程,并表示一直与患者保持联系,直到问题解决,体现出一种敬业的负责任态度,让患者吃下定心丸

6

对投诉者表达感谢       对于患者提出的问题要表示感谢,感谢患者为医院的不足之处提出了宝贵意见,医院对此非常感激,您的问题尽可放心,医院会给您一个满意的答复

7

投诉记录归档       对于投诉事件,无论大小,都需要记载归档,方便管理人员检查。对于投诉事件,可以保留投诉者的联系方式,后期回访询问对投诉处理的满意度,同时为将来的服务提供基础

注意事项

一定要首先安抚投诉者情绪,一旦激化矛盾,后面的事情将很难处理

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