在组建团队过程中，如何挑选合适的成员？

1.多方面应该寻找多方面都多精通的人员，这样的人思维比较广泛。

2.适应能力强挑选适应能力强的人，会很快在工作中适应另一个角色，不会浪费时间。

3.低调应该选择作风低调的人，不会有架子，会很好的召开工作。

5.人性化一个人在管理中有人性化，其他员工才会信服你，怒然都会有意见。

6.有想法挑选比较有想法的员工，以后的工作才能顺利的展开。

7.价值最重要的一点就是这个员工有价值，不然以后有些矛盾是解不开的。