员工关系问题不和谐的员工关系，让你觉得自己工作的不愉快，即使周围的其他工作条件都不错，挺适合你，仍然让你动了辞职的念头，那么，真的可以不辞职。一是没有必要为了同事而放弃自己的饭碗，毕竟在哪里都不能保证跟自己一起工作的人都是自己的喜欢的；二是员工关系本来就因为工作的原因难以和谐，所以也是难免。因此，要学会跟同事相处，做不了朋友，但是工作上表面的和谐还是要维护的，试着改善关系，也是对自己人际关系处理能力的锻炼。
上下级关系问题跟上级产生的不愉快，那就要分情况了。如果是小的工作问题，那你只能忍忍，希望往后的好表现能够改善你们的关系；如果是因为老板对你不够重用，能人不用，自己的才华得不到施展，即使沟通了也无法将任务交给你，那你只能辞职了，因为这样压抑自己能力的工作环境与老板，注定只是你事业路上的绊脚石。对于企业尤其是小企业员工来说，一个好领导很重要，自身脾气，性格有问题，让员工无法忍受，那么员工离开只是必然。
工作内容问题你不喜欢自己目前的工作内容，对它没有兴趣了？那你要想一想，你当初愿意做这一份工作的原因了，当初的理由是否还在，工作内容里面是否还有你愿意做的，你不愿意做的，是你懒惰，自傲等自身问题，还是工作本身的内容就不是你所希望的，不是你所追求的。自身的问题，就需要自己去改进，如果你根本不喜欢这份工作的内容，提不起兴趣，也没有动力去做好，都是被别人逼迫着做，那是可以考虑换一份工作，找一份自己热爱同时能做好的工作了。
家庭原因问题因为在外地工作遭到家人的反对？恋爱结婚可能改变你呆的地方？这样纠结的问题真的需要认真权衡了，不同的年龄对于这种事情都有不一样的建议。刚出来拼搏的人，能有一份很好的工作就不要轻易放弃，趁年轻打拼。而工作多年的人，因为家庭原因，换工作，相信仍然可以有能力找一份好工作。不过这个问题也引人而异，工作重要，家庭也重要，父母亲人更重要。
其他原因有些人的特殊原因各不相同，无法一一总结罗列，但是大家纠结于辞职与否的心是一样的，明白自己想要的是什么，对于自己，哪个是主，哪个是次一定要分清楚。