面试官不喜欢的答案

在招聘过程中，面试官会尝试挖掘和发现求职者的能力和潜力。应对那些刁钻问题最好的办法是提前做好功课。调研的重要性不容忽视——你，并为任何可能针对你简历提出的问题做好准备。当然了，如果出现了一个你不知道如何回答的问题、或者你一时语塞，也不要编造事实或试图蒙混过关。把状态调整到你熟悉的区域，把问题联系到你的确知道的事情上去，然后结合面试官问题给你的新信息来回答。但如上文所述，合理的计划和准备很重要。

即使你在现在的工作中的确处境糟糕，也不能在新工作的面试中说它的坏话。你所有的吐槽都会使你看起来像个难以管理的人。如果面试官问你为什么离职，要把重点放在你对未来的发展雄心、以及你所应聘的这个工作如何吸引你上面。