怎么写出色的求职简历？

简历是求职必不可少的一道程序，，那不需要费心思，简单下载一个模板填写一下就可以了，但，大企业，那简历就是你的第一块敲门砖，那么怎么把自己的简历写的让HR一见就想目睹其人呢？我来分享我的一些经历和经验吧。一、简历要写出针对性。　　首先就是要把学生生涯的最后一段写出亮点，根和职位，结合校园内的一些事件突出自己的能力。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过的竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己素质的成绩或实践活动。　通过你的叙述来突出品质，一般技术型的工作，一般是看专业成绩、实践能力、团队精神：而销售类的工作，一般是需要沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。二、简历的主要要素　　应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；教育背景，学历，专业，毕业的大学；姓名，联系方式等。 一份简历要包括以下几个方面的内容：　　1、应聘岗位或求职希望；　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。　　三、简历的形式　　形式上要整洁、美观　　一般不需要太多，关键要突出重点。一般是2页A4纸，打印出来，字体为五号，封面最好不要。但是设计类，建筑类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。　　失败的简历有：　　1、空洞、缺乏事实和数据的简历。如写了很多长处，做事认真等这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数2，大篇幅的介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历一般是被pass的。　3、简历像散文，文笔好但是找不出重点，事实和数字很少，条理不清楚。4、装帧精美但内容却没有任何亮点，反而会引起HR反感，最多赞一句这份简历真漂亮。　　5、千篇一律、比较模糊的证件。每个人都希望被人重视，公司和企业也是一样的，有心才能做好事。　　谨记简历是第一块敲门砖就可以了，凡事需要用心去做。