年终总结应包含哪些内容？

存在的问题。工作中或多或少会存在物爷一些问题，需要在总结中指出来。让领导看到我们不但能做事，还知道发现自身的不足，知道如何进一步完善自我，提高工作能力。当然这个问题，可能是个人的，也可能是大环境的，都可以指出来。阐述问题时应尽量详细，做好对问题的剖析。

解决的措施。前面我们检查了工作中的问题，或部门协调或大环境的不足，那我们也应该想想是否有可行的解决办法。要知道，老板需要的是解决问题的人，而不是制造问题的人。既能发现不足，还能提出行之有效的方法解决得员工，才能得到老板的青睐。

工作计划。前面对工作进行了总结，发现了存在的问题，找到了解决办法，这都是为了今鬼冲独年后的工作更好的开展、实施、落实。那么重点更要讲讲后期的工作计划，及如何更好的完成这些工作。

不要追求字数，堆砌文字，忽略内容。老板不一定能知道每一个人的工作情况，但是年终总结或多或少能反应一些，所以一定要认真对待。但这不意味着，凑字数，字数多就写的好。一定要言简意赅、讲重点。

一条条分类陈述。要对一年或者一定时期的工作进行总结或计划，内容一般来说都比较多。切忌密密麻麻一堆文字，最好一条一条的分类陈述，既方便自己的总结整理，也方便领导查看。

符合实际，不要夸夸其谈。数字是最能说明问题的，如果有问题也最容易被发现的。那么有些人的工作可能不能用数字展示出来，没关系。只要符合实际，把实际情况陈述出来即可，不要太多的修饰点缀，更不要脱离实际！