“三支一扶”人员上岗之前需做好哪些工作?一般“三支一扶”人员上岗前，需参加市和区“三支一扶”办组织的岗前培训。培训内容主要是理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、群众工作方式方法、基层工作所需通用基础知识和基本技能等，帮助“三支一扶”人员尽快完成角色转换，提高其在基层工作生活的适应能力。
培训结束后，“三支一扶”人员按照区“三支一扶”办要求填写《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，与区“三支一扶”办、服务单位签署《高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》。
“先上岗，再考证”的具体规定是什么？应对新冠疫情影响，很多省市对中小学及幼儿园教师、护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
凡符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的相关护理活动，再参加考试并取得护士执业资格。上述资格证书应在签订“三支一扶”招募协议之日起一年内取得。
“三支一扶”岗位待遇如何？期间可以考公吗？“三支一扶”各省市薪资待遇大不相同，平均3k—5k左右，而且预测还有上升的趋势，除此之外还会有3000元的补贴安家费，两年服务期满考核合格的，有些地方会提供一定的事业编制，相对于其他事业单位招聘考试来说不会那么激烈。
各省公务员招录考试会特别提供一些“特殊”岗位供服务期满考核合格的“三支一扶”人员，报考其他岗位的还可以享受加分政策。服务期间，经服务单位和人社部门同意可以参加各级公务员招录考试和事业单位招聘考试，考上后再解除服务协议。
“三支一扶”入岗后期满是几年？去向如何？工作时间一般是2年，期满后可以选择①自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。②定向招录，在公务员和事业单位招聘中有一定比例岗位面向三支一扶期满人员。
③期满落编，一些地区三支一扶期满考核合格后可以直接落实事业编制。④创新创业，鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。⑤升学深造，期满后3年内考研初试总分加10分，同等条件下优先录取政策。
“三支一扶”服务期满后还能继续吗？原则上是不允许的，但是如果基层服务单位确实需要、自己愿意，经过“三支一扶”办同意可以续聘，与新招募的人员享有同样的待遇以及优惠政策。