经营者拥有企业股份的主要途径

经营管理者

企业

一、将经营者的部分奖金转化为企业股份。作为企业经营者，年度业绩而获得一定额度的奖金，将之转化为股份，合情合理，经营者也很容易接受。

二、股东结构中设立岗位股人，即干股，经营者只是享受红利分配，不具有所有权。

三、经营者出资购买，可采用一次性付款，分期付款或者部分赊账的办法。一方面，经营者具有一定资金储备，可以根据自身需要购买。另一方面，对有一定资金实力的经营者放开股份数额，也是对其工作的一种激励作用。

四、对经营业绩特别显著的经营者，可在调整股东结构时直接奖励企业股份。通过这种奖励的方式，能够直接调动经营者日常工作的积极性，在未来获得更长远的效益。

五、设立虚拟股，让业绩显著的经营者享受红利。这种方式的奖励兑现方式一般对经营者而言，可以直接看到，激励效果也非常明显和有作用。

六、让一些对企业发展有突出贡献的、得到各方面认同的经营者，享有经营者无形资产折股权。

七、当经营者任职期满，并达到经营目标时，可以与经营者约定，以经营者任职初期企业每股净资产价格，购买一定数量的企业股份。