现在流行学习型组织，而培训是其中的重要一环，有远见的企业都非常重视企业的培训工作。那么企业培训工作都有哪些注意事项呢？
工具/原料
1
企业
2
员工
方法/步骤
1
企业培训需要注意企业自身培训需求的收集，不仅要考虑企业老板眼中的培训需求，更应该考虑企业各部门的切实需求，因而培训计划的制定不能只听老板怎么说，也要听听员工的心声。
2
有时候，企业内部可能忙于内部事物，无暇过多考虑培训需求，需要培训组织者积极的关注外部的新事物，及时的向老板、公司管理层介绍新事物、新思维，引导企业确定一些企业自身没有考虑到的培训需求。
3
培训时，不必过分依赖外来老师，很多东西，可以内部先学习，融汇贯通后，由学习较好的人来给大家讲。也可以是一起看培训视频，然后大家共同讨论。
4
可以积极发动群众，让广大员工积极参与进来，给每一个员工上台分享的机会，可以定期安排其他员工做一次培训分享。
5
培训效果的评价上，采取培训后考试的方法，其实不必每次都以考试为准。培训本身是件有益的事，但如果把培训与考试牢牢绑在一起，则势必将其变为一件不是那么受欢迎的事。
注意事项
培训学习是快乐的事，切不可将其变为员工痛恨的事。