毕业生接到面试通知后的应对技巧

第一步：背景资料搜集。当接到用人单位面试通知后，第一步要做的就是通过各的整体状况。（1）官网、微信公众号、微博等自有平台，的团队管理、福利活动和精神面貌等，典型的有国企风格，标题都是中规中矩的，可见管理也是束缚很多；还有就是互联网风格的，比较嬉皮接地气，可见其管理是很自由没有很多约束的。从这些细节就可以比对下自己喜欢那种风格的企业氛围。（2）通过第三方平台，看看很多过往求职者面试的题目分享、的评价等，虽然比较主观，但不失为一个参考的依据；注册资本、经营范围、诚信经营记录方面的综合分析的网站，从中可以看出企业的潜力和实力。（3）通过熟人了解。如果有认上班，有业务往来的，都可以打听一下，帮助自己进行整体的判断。这里让大，目的是很多人在投简历的时候并没有那么多时的好坏，所以在进入面试之前，进行考察了解，是很有必要的。

第二步：了解岗位工作内容。这一点是很多人容易忽视的，甚至经常遇到，自己明明觉得可以胜任某个岗位，介绍完自己，就被人事告知你不符合这个岗位。原因没有其他，的HR也并非那么专业，对很多岗位并不了解，或者约你去面试只是为了完成相应的考核指标而已。所以，对方邀请你，还给你发一封诚意满满，好像该岗位非你不可的面试邀请函时，千万不要放松警惕。仔细阅读和分析对方的岗位要求，再到网上同类型岗位的具体要求，进行全面地自我匹配。毕竟，不负责的HR，真的太多。

第三步：面试中的注意事项（1）不要迟到，如果有事耽搁，提前打个电话告知，以赢得良好的第一印象。（2）根据面试邀请函的要求来进行着装，若没有要求一定得穿正装，那么穿着大方得体就行。可以化淡妆，面部和衣着整洁就行。（3）提前打印几份简历。一般提前打印1份简历即可，连那份帮你打印出简历的纸张都不愿意出，当然有的美其名曰是考察你自己书写简历的能力考察，其实就是抠的表现。（4）回答问题，言简意赅，逻辑清晰，保持一般的笑容就行，也没必要全程都对着别人笑。内心要有个想法：此时坐在对面的那个人，可能比自己更着急想要招到人。（5）薪资福利问题一定要问。除非一会有较完整的薪资体系，你可以被明确告知，，薪资基本是因人而异，所以面试的最后一定要问给自己多少钱，各种福利有哪些。HR不会避讳这种问题，但你不问，就很有可能会忽悠。

第四步：面试结束后该干什么其实，基本在面试过程中就可以通过对方的态度来判断自己是否有被录取的可能性。这里可以在面试时问一下，面试结果会在多少天之内告知。如果确定时间还未明确答复的，基本就是没戏了。招聘人员耗时长，如果不是非的话，还是早日另谋高就。