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数字素养毫无疑问，技术是当今社会的重要组成部分。从商业到个人交流，人们必须拥有能够帮助他们驾驭技术的能力才能取得成功的技能。数字素养为学生提供了在劳动力中使用技术的知识和技能基础，包括在开发新技术时将其整合的能力。
情绪智力在商业中经常存在一种刻板印象，即成功的人必须冷漠无情，只关注商业。其实人们确实需要能够控制自己的情绪，以便在工作环境中能恰当地表达出自己的想法。因此，学生有情商是非常重要的。情绪智力使他们掌握管理情感的知识和技能，以便能够成功地在工作场所进行交流。
企业家精神在当今社会中，小企业的趋势越来越明显。互联网使人们可以轻松地建立自己的业务并覆盖广泛的客户群。企业家精神需要创新，需要对行业或市场的深刻了解以及需要对商业的适应性。这些都是未来工作的技能，可用于任何职业道路。为了为成功的职业生涯做好准备，我们必须了解创业精神，并能够运用创业技能和策略来实现职业目标。这并不意味着个人会创办自己的企业，而是为个人提供强大的知识和技能基础，以便开展业务。
全球公民身份今天的社会是一个全球社会。由于技术进步，公司很容易在世界各地开展业务。结果，国家和行业之间的界限变得模糊。今天的主要趋势之一是全球特遣队员工的增加。为了在商业上取得成功，学生必须了解全球化在社会中的作用，并从全球公民的角度来看待他们的工作。
好奇心今天是快速发展和技术创新的时代。因此，业务中使用的策略和工具经常发生变化。为了能在瞬息万变的商业环境中取得成功，我们必须有好奇心和对学习的热爱。大多数职业需要不断学习，以便人们能够跟上技术进步。
认知灵活性即使人们有详细的计划来处理业务情况和事件，事情也可能发生变化，需要进行调整。当挑战出现或情况发生变化时，能够调整战略和行动意味着人们可以继续在职业生涯中取得成功。适应性和认知灵活性是未来员工所需的重要技能，以便能够在出现障碍或业务需求意外转变时调整其工作方式。在处理意外情况时，这些技能不仅可以派上用场，还可以向雇主表明个人已经做好了应对工作职责的准备。
评估和分析信息从关键绩效指标（称为KPI）到大数据分析，信息用于制定战略和做出业务决策。因此，评估和分析信息的能力是未来工作所需的重要技能。一旦评估和分析了信息，业务决策者就会使用它来制定战略并在运营中做出决策。当我们掌握这些技能时，我们就有知识参与决策过程。
自我认知虽然未来与工作有关的工作需要很多技能，但掌握自己的知识也很重要。通过从不同的部门抽调人员，团队可以汇集多种技能和人才，一起合作。为了为这些团队做出贡献，我们需要具备自我知识。具体来说，我们应该了解自己的优势和劣势，以便了解如何为团队做出贡献，以及何时可能需要额外的帮助来完成某些工作。
同理心在商业中，同理心有助于创建和维护关系，与客户之间的关系。当员工同情客户的观点时，他们可以更有效地满足客户的需求。通过这种方式，移情不仅有利于个人关系，也有利于商业关系。